Tagمی بگیرد

ایمپلنتی که می تواند جلوی ابتلا به بیماری ایدز را بگیرد

ایمپلنتی که می تواند جلوی ابتلا به بیماری ایدز را بگیرد

تاکنون درمانی قطعی برای بیماری ایدز به ثبت نرسیده است و به نظر می رسد که در حال حاضر پیشگیری بهترین راه برای مقابله با آن است. تکنیک جدیدی با بهره گیری از یک دوز مشخص دارو و در بازه های زمانی منظم توسعه پیدا کرده که می تواند خطر ابتلا به HIV را تا حد زیادی کاهش دهد.

برای این منظور مؤسسه «بیل و ملیندا گیتس» مبلغ 140 میلیون دلار را در برنامه «Intarcia Therapeutics» سرمایه گذاری کرده و درصدد تولید ایمپلنتی هستند که در زیر پوست کاشته شده و داروی پیش گیرنده از ویروس HIV را به مدت 6 یا 12 ماه وارد بدن خواهد کرد. به جای به خاطر سپردن مصرف دارو به صورت روزانه تنها می بایست سالی یک یا دو بار، ایمپلنت مورد نظر را در زیر پوست کاشت.

لازم به ذکر است که هنوز سال ها تا عرضه ایمپلنت یاد شده زمان باقی مانده است. «Intarcia» هم اکنون در حال بررسی و انتخاب داروی مورد نیاز برای پیش گیری از ایدز است. همچنین بازه های زمانی رها شدن دوز دارو و دیگر موانع می بایست تا پیش از آماده سازی ایمپلنت مشخص شوند.

اگر ایمپلنت مورد اشاره طبق وعده های داده شده عمل کند، می توان انتظار کاهش قابل توجه نرخ ابتلا به ایدز را داشت. یکی از عوامل نگران کننده، هزینه های مورد نیاز برای ایمپلنت مذکور است اما حداقل می توان امیدوار بود که تکنولوژی ساخت آن در دسترس بوده و راهی برای پیشگیری از این بیماری کشنده وجود خواهد داشت.

همچنین گفتنی است که ایمپلنت «ITCA 650» با کاربردی مشابه برای بیماری دیابت نوع 2 در نظر گرفته شده که از ماه نوامبر مجوزهای FDA برای استفاده تجاری را گرفته و احتمالاً به زودی عرضه خواهد شد.

The post appeared first on .

ایمپلنتی که می تواند جلوی ابتلا به بیماری ایدز را بگیرد

سامسونگ می خواهد از این پس فرهنگ یک استارتاپ را در پیش بگیرد

سامسونگ می خواهد از این پس فرهنگ یک استارتاپ را در پیش بگیرد

سامسونگ می خواهد که فرهنگ کاری میان کارکنانش را به شکلی تغییر دهد که ضمینه ساز نوآوری های بیشتر باشد. در همین راستا کره ای ها اعلام داشته اند که قصد دارند به هر نحو ممکن دیوان سالاری فعلی در ساختارهای شرکت شان را تقلیل داده و کوشش نمایند فرهنگ حاکم در استارتاپ ها را میان اعضای خود رواج دهند.

سامسونگ در بیانیه ای که در این رابطه برای خبرگزاری رویتر فرستاده، آورده:

«ما روی تغییر فرهنگ درونی خود تمرکز کرده ایم و با سرعتی مشابه یک کسب و کار نوپا یا همان استارتاپ به سمت ایجاد فضای باز گفتگو و فراهم نمودن بستری برای نوآوری ها و ابداعات پیش می رویم.»

آنها همچنین می خواهند فضای تبادل نظر و ایده میان مدیران ارشد و بدنه اصلی کارکنان را بیش از پیش تسهیل نمایند. قرار است این هدف از طریق کوتاه تر کردن جلسات داخلی، ساده سازی روند ارائه گزارش ها و ایجاد تعادل میان شرایط محیط کاری کارمندان در حوزه های مختلف، محقق شود.

البته برای یک کمپانی با حدود ۳۰۰ هزار نفر کارمند در سرتاسر دنیا، دگرگونی در فرهنگ سازمانی به سرعت عملی نمی شود. به خصوص که این افراد از ملیت های مختلف دور هم جمع شده اند.

در این میان کره ای ها طرح های دیگری را نیز برای ایجاد خلاقیت بیشتر در کارمندانشان به اجرا گذاشته اند که از جمله می توان به حمایت مالی از پروژه ها و ایده هایی که به صورت انفرادی توسط کارکنان به اجرا در می آیند اشاره داشت.

The post appeared first on .

سامسونگ می خواهد از این پس فرهنگ یک استارتاپ را در پیش بگیرد

(image)

سامسونگ می خواهد که فرهنگ کاری میان کارکنانش را به شکلی تغییر دهد که ضمینه ساز نوآوری های بیشتر باشد. در همین راستا کره ای ها اعلام داشته اند که قصد دارند به هر نحو ممکن دیوان سالاری فعلی در ساختارهای شرکت شان را تقلیل داده و کوشش نمایند فرهنگ حاکم در استارتاپ ها را میان اعضای خود رواج دهند.

سامسونگ در بیانیه ای که در این رابطه برای خبرگزاری رویتر فرستاده، آورده:

«ما روی تغییر فرهنگ درونی خود تمرکز کرده ایم و با سرعتی مشابه یک کسب و کار نوپا یا همان استارتاپ به سمت ایجاد فضای باز گفتگو و فراهم نمودن بستری برای نوآوری ها و ابداعات پیش می رویم.»

آنها همچنین می خواهند فضای تبادل نظر و ایده میان مدیران ارشد و بدنه اصلی کارکنان را بیش از پیش تسهیل نمایند. قرار است این هدف از طریق کوتاه تر کردن جلسات داخلی، ساده سازی روند ارائه گزارش ها و ایجاد تعادل میان شرایط محیط کاری کارمندان در حوزه های مختلف، محقق شود.

البته برای یک کمپانی با حدود ۳۰۰ هزار نفر کارمند در سرتاسر دنیا، دگرگونی در فرهنگ سازمانی به سرعت عملی نمی شود. به خصوص که این افراد از ملیت های مختلف دور هم جمع شده اند.

در این میان کره ای ها طرح های دیگری را نیز برای ایجاد خلاقیت بیشتر در کارمندانشان به اجرا گذاشته اند که از جمله می توان به حمایت مالی از پروژه ها و ایده هایی که به صورت انفرادی توسط کارکنان به اجرا در می آیند اشاره داشت.

The post appeared first on .

سامسونگ می خواهد از این پس فرهنگ یک استارتاپ را در پیش بگیرد