Tagسامسونگ بگیرد

سامسونگ انتظار دارد فروش خانواده گلکسی اس 8 از گلکسی اس 7 پیشی بگیرد

سامسونگ انتظار دارد فروش خانواده گلکسی اس 8 از گلکسی اس 7 پیشی بگیرد

کمپانی سامسونگ الکترونیکس انتظار دارد که دو موبایل گلکسی اس 8 و اس 8 پلاس مجموعاً فروشی بیشتر از گلکسی اس 7 و اس 7 اج داشته باشند. یکی از سخنگویان این کمپانی اخیراً تایید کرده که Dj Koh، مدیر واحد موبایل سامسونگ انتظار دارد پگلکسی اس 8 قادر به تحقق این مهم باشد؛ هرچند که رقم تخمینی مشخصی ارائه نشده است یا حداقل سامسونگ برای انتشار عمومی آن آماده نیست.

کمپانی کره ای مورد اشاره پیش از این اعلام کرده بود که خانواده گلکسی اس 7، از منظر آمار فروش طی سال نخست رکوردشکن بوده و بنابر گفته تحلیلگران، پرچمدار سال 2016 سامسونگ تا اوایل 2017 بیش از 48 میلیون واحد فروخته اند. از سوی دیگر، طی ماه فوریه گزارش هایی مبنی بر افزایش حجم تولیدات گلکسی اس 8 و اس 8 پلاس از سوی سامسونگ به گوش رسید؛ گفته می شود که 17 میلیون واحد از این پرچمدار هنگام عرضه به بازار تزریق می شود و سامسونگ می خواهد به فروش 60 میلیونی برسد.

به نظر می رسد که بیانیه تازه Koh نیز با گزارش پیشین همخوانی دارد؛ خصوصاً با آگاهی از این مسئله که پس از حوادث مربوط به گلکسی نوت 7، سامسونگ به شدت از سوی سرمایه گذاران و مشتریان تحت فشار است. در ابتدا تصور می شد که آتش سوزی و انفجارهای واحدهای مختلف نوت 7، به حرفه Koh در سامسونگ پایان دهد، اما تیم مدیریت کمپانی تصمیم گرفت که مسئولیت نظارت بر تولید یک اسمارت فون پرچمدار دیگر را نیز به وی بسپارد.

با درنظرگیری تمام این مسائل، شکی نیست که سامسونگ می خواهد ضمن افزایش فروش پرچمدار تازه اش در قیاس با خانواده گلکسی اس 7، برخی از هزینه هایی که صرف فراخوان جمع آوری نوت 7 شدند را نیز به کمپانی بازگرداند. تا به این لحظه که گلکسی اس 8 در جلب اقبال عمومی موفق بوده، حال باید دید که فروش آن نیز با موج هیجان به راه افتاده افزایش خواهد یافت یا خیر.

The post appeared first on .

سامسونگ انتظار دارد فروش خانواده گلکسی اس 8 از گلکسی اس 7 پیشی بگیرد

سامسونگ می خواهد از این پس فرهنگ یک استارتاپ را در پیش بگیرد

سامسونگ می خواهد از این پس فرهنگ یک استارتاپ را در پیش بگیرد

سامسونگ می خواهد که فرهنگ کاری میان کارکنانش را به شکلی تغییر دهد که ضمینه ساز نوآوری های بیشتر باشد. در همین راستا کره ای ها اعلام داشته اند که قصد دارند به هر نحو ممکن دیوان سالاری فعلی در ساختارهای شرکت شان را تقلیل داده و کوشش نمایند فرهنگ حاکم در استارتاپ ها را میان اعضای خود رواج دهند.

سامسونگ در بیانیه ای که در این رابطه برای خبرگزاری رویتر فرستاده، آورده:

«ما روی تغییر فرهنگ درونی خود تمرکز کرده ایم و با سرعتی مشابه یک کسب و کار نوپا یا همان استارتاپ به سمت ایجاد فضای باز گفتگو و فراهم نمودن بستری برای نوآوری ها و ابداعات پیش می رویم.»

آنها همچنین می خواهند فضای تبادل نظر و ایده میان مدیران ارشد و بدنه اصلی کارکنان را بیش از پیش تسهیل نمایند. قرار است این هدف از طریق کوتاه تر کردن جلسات داخلی، ساده سازی روند ارائه گزارش ها و ایجاد تعادل میان شرایط محیط کاری کارمندان در حوزه های مختلف، محقق شود.

البته برای یک کمپانی با حدود ۳۰۰ هزار نفر کارمند در سرتاسر دنیا، دگرگونی در فرهنگ سازمانی به سرعت عملی نمی شود. به خصوص که این افراد از ملیت های مختلف دور هم جمع شده اند.

در این میان کره ای ها طرح های دیگری را نیز برای ایجاد خلاقیت بیشتر در کارمندانشان به اجرا گذاشته اند که از جمله می توان به حمایت مالی از پروژه ها و ایده هایی که به صورت انفرادی توسط کارکنان به اجرا در می آیند اشاره داشت.

The post appeared first on .

سامسونگ می خواهد از این پس فرهنگ یک استارتاپ را در پیش بگیرد

(image)

سامسونگ می خواهد که فرهنگ کاری میان کارکنانش را به شکلی تغییر دهد که ضمینه ساز نوآوری های بیشتر باشد. در همین راستا کره ای ها اعلام داشته اند که قصد دارند به هر نحو ممکن دیوان سالاری فعلی در ساختارهای شرکت شان را تقلیل داده و کوشش نمایند فرهنگ حاکم در استارتاپ ها را میان اعضای خود رواج دهند.

سامسونگ در بیانیه ای که در این رابطه برای خبرگزاری رویتر فرستاده، آورده:

«ما روی تغییر فرهنگ درونی خود تمرکز کرده ایم و با سرعتی مشابه یک کسب و کار نوپا یا همان استارتاپ به سمت ایجاد فضای باز گفتگو و فراهم نمودن بستری برای نوآوری ها و ابداعات پیش می رویم.»

آنها همچنین می خواهند فضای تبادل نظر و ایده میان مدیران ارشد و بدنه اصلی کارکنان را بیش از پیش تسهیل نمایند. قرار است این هدف از طریق کوتاه تر کردن جلسات داخلی، ساده سازی روند ارائه گزارش ها و ایجاد تعادل میان شرایط محیط کاری کارمندان در حوزه های مختلف، محقق شود.

البته برای یک کمپانی با حدود ۳۰۰ هزار نفر کارمند در سرتاسر دنیا، دگرگونی در فرهنگ سازمانی به سرعت عملی نمی شود. به خصوص که این افراد از ملیت های مختلف دور هم جمع شده اند.

در این میان کره ای ها طرح های دیگری را نیز برای ایجاد خلاقیت بیشتر در کارمندانشان به اجرا گذاشته اند که از جمله می توان به حمایت مالی از پروژه ها و ایده هایی که به صورت انفرادی توسط کارکنان به اجرا در می آیند اشاره داشت.

The post appeared first on .

سامسونگ می خواهد از این پس فرهنگ یک استارتاپ را در پیش بگیرد