Tagکار برای

توصیه هایی به افراد میانسال برای باقی ماندن در بازار رقابتی کار

توصیه هایی به افراد میانسال برای باقی ماندن در بازار رقابتی کار

بازار کار به خصوص در کشورهایی که میانگین سنی شهروندانش پایین باشد، بسیار رقابتی است و پیدا کردن شغل ایده آل در این کشورها نیز معمولا از جمله اصلی ترین چالش های زندگی هر فردی به شمار می رود. اما در چنین جوامعی، شاید بیشترین فشار متوجه افرادی باشد که دیگر پا به سن گذاشته اند و هنوز نتوانسته اند شغل دلخواهشان را پیدا کنند.

Lisa Wells کسی که برای مصاحبه های شغلی مکرر از نیویورک به فیلادلفیا و بوستون مسافرت کرده و در هیچ کدام شان موفق نبوده است، می گوید: وقتی پنجاه سالم شد، به نظر از زندگی حرفه ای اجتماعی بیرون انداخته شدم. اما پس از آخرین مصاحبه ام که نتیجه ای در بر نداشت، تصمیم گرفتم یک کار مشاوره ای راه بیاندازم.

این ماجرا تنها به Lisa ختم نمی شود. طبق تحقیقی که توسط یکی از موسسات وابسته به انجمن بازنشستگان آمریکا صورت گرفته، در دسامبر 2014 میانگین مدت جست و جوی متقاضیان کار 55 ساله و بیش تر برای یافتن کار، 54.3 هفته بود (بالغ بر 5 ماه که بیشتر از مدت زمانی است که یک متقاضی جوان برای یافتن کار مناسب نیاز دارد، یعنی 28.2 هفته).

Tom Smith مدیر بازاریابی 58 ساله ای است که بعد از 50 سالگی بیش از 2000 درخواست کار داده است. بعد از 24 ماه تلاش طاقت فرسا، نهایتا پیشنهادی را قبول کرد که به اندازه ی 64% حقوق سابقش بود. درست بعد از استخدامش کارش تغییر یافت و حقوقش به 21% کاهش یافت.

موانع بزرگ و کوچک و پنهان

بر اساس تحقیق صورت گرفته توسط انجمن بازنشستگان آمریکا، 64% کارمندان در این کشور شکایاتی مبنی بر وجود تبعیض سنی در سازمان ها، شرکت ها و ادارت مختلف کرده اند. همه ی این تبعیض ها نیز ریشه در تصوراتی دارند که حتی در عصر مدرن کنونی پیرامون افراد مسن وجود دارد و از جمله آنها میتوان به موارد زیر اشاره نمود:

  • افراد جوان مهارت های جدید را به خوبی یاد می گیرند
  • افراد جوان هیجان بیش تری برای کار دارند
  • افراد مسن به سلامتی شان اهمیت نمی دهند
  • افراد مسن از کار خسته می شوند
  • افراد مسن به دنبال بازنشستگی هستند
  • افراد مسن به کشف ایده های جدید علاقه ای ندارند

حال آنکه، نادرستی این فرضیات بر اساس تحقیقی که توسط محققان دانشگاه بازرگانی لندن، توسط Lynda Gratton ( مشاور مدیریتی و نویسنده) و Andrew Scott صورت گرفته، ثابت شده است.

سازمان های زیادی ترجیح می دهند به جای افراد مسنی که به زودی بازنشسته می شوند، افراد جوان را استخدام کنند. در یکی از تحقیقات نشان داده شده 58% نسل هزاره (افراد متولد شده در دهع ی 70 تا سال2000 میلادی)، کارشان را در 3 سال یا کمتر ترک کردند. در همین زمینه تحقیق جداگانه ی دیگری صورت گرفته که طبق آن انتظار می رود تقریبا نیمی از کارکنان جهان، کارشان را در کمتر از یک سال ترک کنند. مسئله ی نگهداری کارکنان آن قدرحاد شده است که شرکت ها مدام به دنبال یافتن راه هایی هستند که بتوانند استعدادهای موجود در شرکت شان را نگه دارند.

در واقع هیچ تحقیقی مبنی بر اینکه سرمایه گذاری بر جوان تر ها بیش تر از مسن ها جواب می دهد، وجود ندارد. Jo Ann Jenkins مدیر عامل انجمن بازنشستگان آمریکا می گوید: افراد مسن خیلی متفاوت از جوانتر ها نیستند، چراکه گاهی می بینیم آن ها در کار متمرکز تر، باتجربه تر و حتی وفادارتر نیز هستند.

در زیر چند قدم برای بالا بردن شانس افراد مسن در چنین محیط رقابت انگیزی ارائه شده است:

  1. شبکه ی خود را به راه بیاندازید

Todd Williams قبل از این که به نگهداری از دو نوه دختری اش بپردازد، صاحب کسب و کاری بوده است. از آنجایی که کارش با تشکیل خانواده دادن منافات داشت، به دنبال شغلی می گشت که حقوق خوب، بیمه ی عمر و سلامت و مرخصی با 50% و یا کمتر هزینه ی سفر داشته باشد.

اولین جایی که وی گشت، شبکه ای بود که خودش صاحب کسب و کارش بود. او می گوید: آن ها دو فرصت شغلی به من پیشنهاد کردند که تا به حال ایجاد نشده بودند. پس این احتمال وجود داشت که هرگز ایجاد نشوند.

وی معتقد است مزیت افراد مسن به جوان تر ها این است که قابلیت های آن ها خیلی بیش تر از جوان تر هاست. Rebecca Janzon پنجاه و چهار ساله با این حرف وی موافق است و باور دارد: اکثر شرکت ها هنوز فکر می کنند استخدام جوان تر های بی تجربه که به پول کمتری نیز راضی می شوند، کار صحیحی است. اما استخدام یک فرد باتجربه می تواند جهشی به سمت پیشرف به شرکت بدهد.

  1. ارائه ی ایده ها و قابلیت ها

ویلیام همچین می گوید برای استخدام شدن در شرکتی که به آن علاقه دارید هر چه می توانید برای شان انجام دهید را ذکر کنید؛ از مشاوره دادن گرفته تا رهبری پروژه های شان.

سازمان های تخصصی نیز می توانند شروع خوبی باشند، مخصوصا اگر بتوانید یک سخنرانی خوب در آن جا انجام دهید. سخنرانی در گروه صنعتی که پر از افراد هم رشته ی شماست می تواند ارزش شما را بیش تر نشان دهد. فقط باید مواظب باشید برای این کار انرژی لازم را داشته باشید.

  1. داشتن ظاهر خوب

کارکنان مسن باید به روز باشند ومهارت های جدید را فرا گیرند. علاوه بر این، ظاهر آنها نیز باید مانند ادعای شان باشد. برای این کار باید تصویری که از خود به جهان می دهند متناسب با مهارت هایشان باشد.

بهتر است از دوست جوان و قابل اعتمادی که دارید برای به روز شدن ظاهرتان کمک بگیرید و یا عکس پروفایل لینکدین تان (سرویس شبکه ی اجتماعی تجاری) را به روز کنید. ظاهر خوب می تواند در رقابت با نیروی جوان جویای کار، به شما کمک کند.

  1. ایجاد کار

افراد مسن می توانند راهی متفاوت از Williams انتخاب کنند. آن ها بسته به مهارت ها، نیازها و سبک زندگی شان می توانند کار مناسب خودشان را شروع کنند (مانند مشاوره و یا شغل های آزاد دیگر).

Dick Kuiper (کارآفرین) می گوید: من از یک کار پردرآمد بازنشسته شدم و با بالا رفتن سنم نمی توانستم کار جدید مناسبی پیدا کنم. از این رو دست به کار شدم و شغل دلخواهم را ایجاد کردم و الان زندگی راحتی را می گذرانم چرا که کار جدیدی که شروع کردم مربوط به کار پیشینم است و به مهارت جدیدی نیاز ندارد.

اگر به هنگام پیدا کردن کار جدید با مساله اختلاف سنی مواجه شدید، قبل از این که از عواقب آن رنج ببرید؛ به توانایی های تان دقت کنید. یقینا قابلیت های شما بسیار است؛ فقط باید بدانید چگونه آن ها را فعال کنید.

The post appeared first on .

توصیه هایی به افراد میانسال برای باقی ماندن در بازار رقابتی کار

فهرست جامع ۴۵ فرمت رایج تولید محتوا برای تولیدکنندگان محتوا و دارندگان کسب و کار

فهرست جامع ۴۵ فرمت رایج تولید محتوا برای تولیدکنندگان محتوا و دارندگان کسب و کار

پیدا کردن ایده ی خوب و اصیل برای ارضای نیاز محتوایی فزاینده ی خوانندگان گذری یا ثابت، مشتریان بالقوه و طرفداران امروز، کار سختی است. در یک پژوهش تازه، از «نداشتن دید واحد نسبت به مشتری» به عنوان بزرگ ترین مانع بازاریابی چند کاناله یاد شده است. در پژوهش مذکور مشکل به حجم پایین محتوای مورد نیاز برای دسترسی پیدا کردن به بخش های مختلف مخاطبان ربط داده شده است که دوست دارند در آن لحظه به محتوای مورد نیازشان دسترسی داشته باشند.

از طرف دیگر باید وسایل و رسانه هایی که مخاطب برای دسترسی یافتن به محتوای ما از آنها بهره می گیرد را نیز در نظر داشته باشیم. باید دید آیا محتوای ما مثلاً با موبایل سازگاری دارد؟ یا روی نمایشگر های کوچک به اندازه ی کافی قابل رؤیت و خوانا هست؟ آیا برای آن دسته از کسانی که به اطلاعات بیشتری نیاز دارند محتوای طولانی تر داریم؟

البته از اینجا به بعد پای فرمت های مختلف محتوا به میان می آید. باید ببینید پیامی که سعی در انتقالش دارید را از طریق متن بهتر می توان منتقل کرد یا صوت، تصویر متحرک، عکس یا غیره.

اگر فکر می کنید در انتخاب فرمت محتوا دستتان بسته است و انتخاب های زیادی ندارید، در ادامه فهرست جامعی از انواع و اقسام فرمت ها و اشکال مختلف محتوا برایتان گرد هم آورده ایم که می توانید برای تولید محتوای خود از آنها بهره بگیرید و به این فرایند شتاب ببخشید. توصیه می شود فهرست زیر را جایی ذخیره کنید. چه خودتان تولید کننده ی محتوا باشید و چه برای مقاصد کسب و کاری تان به دنبال متخصص تولید محتوا بگردید، این فهرست از گزینه های موجود دید بهتری در اختیارتان قرار خواهد داد.

فهرست زیر برای تغییر کاربری محتوا نیز کاربردی است. با استفاده از این فهرست می توانید محتوای تولید شده ی خود را در قالب ها و فرمت های گوناگون به کار بگیرید و آن را به اشکال مختلف در اختیار گروه های مختلف مخاطبان قرار دهید. برای مثال، می توانید سمینار، وبینار یا ارائه ای که داشته اید را در قالب جمع بندی روی وبلاگ منتشر کنید. تصاویری که در ارائه ی پاورپوینت خود از آنها استفاده کرده اید نیز می توانند به عنوان محتوای مستقل روی شبکه های اجتماعی مورد استفاده قرار بگیرند. نسخه ی صوتی وبینار شما نیز می تواند همراه با یک کتاب الکترونیکی مکمل، به عنوان پادکست منتشر شود.

پس فرصت را غنیمت بدانید و با استفاده از فهرست زیر به تنوع و غنای محتوایی خود بیافزایید:

  • مطالب «چگونه می توانیم؟»: این نوع مطالب در قالبی آموزشی، انواع و اقسام ترفند ها و دستورالعمل ها را به مخاطب شما یاد می دهند. برای مثال مطلب  یک نمونه از این دست محتواست.
  • محتوای موضوعی: این نوع مطالب با جمع آوری اطلاعات حول یک موضوع خاص، به مخاطبان شما آگاهی رسانی می کنند. برای مثال مطلب  نوعی محتوای موضوعی و آگاهی رسان است.
  • بررسی های موردی: بررسی های موردی به محتوایی گفته می شود که یک نمونه ی مشخص و خاص را از جهات گوناگون مورد بررسی قرار می دهد و نتایج را با مخاطب در میان می گذارد. مثال: 
  • نمودار و جدول: ویژگی منحصر به فرد این نوع محتوا در این است که حجم زیادی از اطلاعات را به سریع ترین و خلاصه ترین شکل ممکن به صورت یکجا در اختیار مخاطب قرار می دهد.
  • کتاب الکترونیکی: کتاب های الکترونیکی این روز ها نقش زیادی در بالا بردن آگاهی مخاطبان دارند. در ثانی در ازای در اختیار گذاشتن کتاب الکترونیکی می توانید سرنخی ارتباطی مثل آدرس ایمیل را نیز از مخاطب خود طلب کنید که در دراز مدت ارزش زیادی برای شما پیدا خواهد کرد.
  • خبرنامه های ایمیلی و پاسخ های خودکار: احتمالاً با این مورد آشنایی دارید. نکته ی حائز اهمیت در مورد این نوع محتوا آن است که محتوای شما باید آنقدر برای کاربر ارزش آفرین باشد که به جای لغو یا اسپم کردن، آن را پیگیری کند.
  • تصویرسازی/کارتون: تأثیرگذاری این نوع محتوا بنا به ویژگی های منحصر به فردش می تواند بسیار بالا باشد.
  • خلاصه ی کتاب: خلاصه ی کتاب از جمله جذاب ترین انواع محتواست که برای قشر پر مشغله بسیار مفید واقع می شود و از قابلیت اشتراک گذاری خوبی برخوردار است.
  • بررسی ابزار ها: این نوع محتوا مخاطب شما را در خصوص ابزار های خاصی که برای مورد ویژه ای می توانند مورد استفاده قرار دهند آگاه می کند. مثال: 
  • هدایا: هدایایی که از آن صحبت می کنیم لزوماً یک جنس فیزیکی گران قیمت نیست. هر یک از انواع محتوا نیز در صورتی که به اندازه ی کافی ارزش آفرین باشد می تواند بر فرض در ازای پیوستن مخاطب به کانال تلگرام یا منشن کردن دوستان زیر پست های اینستاگرام به عنوان هدیه به رایگان و به صورت اختصاصی در اختیارش قرار بگیرد.
  • سؤالات متداول: سؤالات متداول نوعی از محتواست که از قضا بسیار کاربردی است و می تواند مخاطب زیادی داشته باشد. جامع و کامل بودن فهرست سؤالات و قانع کننده بودن پاسخ ها نقش به سزایی در اثربخشی این مورد دارند. مثال: در مطلب  با سؤالات متداولی مواجه خواهید شد که کاربران موبایل ممکن است در خصوص استفاده از طرح ترابردپذیری با آنها مواجه شوند.
  • جلسات پرسش و پاسخ: این نوع جلسات و محتوای برآمده از آنها در بسیاری موارد برای مخاطب جذابیت ویژه ای دارند.
  • وبینار: با فراگیر شدن اینترنت در میان کاربران و گستردگی جغرافیایی آنها، روز به روز بر اهمیت، ارزش و جذابیت محتوای وبیناری افزوده می شود. وبینار به بیان ساده و مختصر، به سمینار اینترنتی گفته می شود.
  • راهنما: راهنمای استفاده از محصولات و خدمات گوناگون از جمله کاربردی ترین و پرطرفدار ترین انواع محتوا محسوب می شوند. مثال: 
  • واژه نامه: گاهی اوقات آشنایی با معنای دقیق واژه ها می تواند منبعی غنی از اطلاعات برای مخاطبان شما باشد.
  • محتوای «یک روز از زندگی»: این نوع محتوا شرح و بسط یک روز از زندگی یک شخصیت خاص یا دارنده ی یک موقعیت شغلی مثل یک مهندس گوگل را شامل می شود و به شرح فعالیت هایی می پردازد که او در یک روز انجام می دهد.
  • اینفوگرافیک: اینفوگرافیک نیز مثل جدول و نمودار با استفاده از ترکیب جنبه ی بصری و متنی، محتوای پرطرفداری است که این روز ها زیاد به اشتراک گذاشته می شود.
  • مصاحبه: ماهیت این نوع محتوا به اندازه ی کافی شناخته شده هست. مثال: 
  • فهرست: این نوع محتوا نیز کار را برای کاربر شما ساده می کند. همین فهرست انواع محتوا بدون توضیحات تکمیلی اش می تواند مثال خوبی از این نوع محتوا باشد.
  • نقشه ی ذهنی: نوعی نمودار درختی هستند که برای تبیین کلمات، ایده ها، فعالیت ها یا موارد مرتبط با یک کلیدواژه مورد استفاده قرار می گیرند و هدف از استفاده از آنها سازماندهی افکار و ساختار ذهنی افراد در خصوص یک موضوع خاص است.
  • عکس نوشته: عکس نوشته یا میم متشکل از یک عکس در پس زمینه و نوشته ای کوتاه روی آن، از جمله پرطرفدار ترین محتواهایی است که این روز ها روی شبکه های اجتماعی به ویژه اینستاگرام طرفداران زیادی دارند و به راحتی به اشتراک گذاشته می شوند.
  • بازی آنلاین: این نوع محتوا نیز می تواند محتوای متفاوت و جذابی برای مخاطب شما باشد.
  • معرفی اپلیکیشن یا ابزار مفید: از آنجایی که حداقل روی دیجیاتو از این دست محتوا زیاد دیده اید به ذکر یک مثال بسنده می کنیم: 
  • ابراز عقیده: پست های ابراز عقیده یا نظر، به پست هایی گفته می شود که نویسنده در آنها به بیان نظرات خود پیرامون یکی از دغدغه هایش می پردازد. نکته ی مهم در تولید این نوع محتوا این است که نظرات شما به چندپارگی یا دور شدن بخشی از مخاطبانتان از شما منجر نشود. این نوع محتوا معمولاً مشارکت و کامنت های زیادی جلب می کند.
  • گزارش های رسمی: گزارش های رسمی گزارش های مفصل و جامعی هستند که در خصوص موضوعی خاص از سوی نهاد مسئول مربوطه منتشر می شوند.
  • ویدیوبلاگ: یکی از شاخه های بلاگ نویسی است که در آن از ویدیو های کوتاه استفاده می شود.
  • ویدیو: محتوای ویدیویی با گسترش نفوذ و افزایش سرعت اینترنت این روز ها با استقبال بسیار چشمگیری از سوی مخاطب مواجه می شوند و هنوز آینده ی بسیار روشنی در انتظارشان است. مثال: 
  • تمپلیت: تمپلیت ها الگوهای آماده ای هستند که در بسیاری از موارد در وقت کاربران صرفه جویی زیادی می کنند و از همین رو استقبال زیادی از آنها می شود.
  • نظرسنجی: رعایت اصول و قواعد تولید این نوع محتوا بسیار حائز اهمیت است و در صورتی که کاملاً رعایت نشوند اعتبار محتوا به طور کامل زیر سؤال می رود. مثال: 
  • ارائه: همانگونه که از نامش پیداست این نوع محتوا در ارائه ها و سخنرانی ها کاربرد دارد.
  • منابع: بسیاری از مخاطبان دوست دارند برای کسب اطلاعات بیشتر به فهرستی از منابع مربوط به موضوعی خاص دسترسی داشته باشند. در اختیار گذاشتن این فهرست منابع یا اطلاعات کلیدی در این رابطه راه خوبی برای جلب رضایت مخاطب است.
  • نقل قول: نقل قول از جمله جذاب ترین انواع محتواست که می تواند تنوع خوبی به محتوای شما ببخشد. مثال: 
  • آزمون: آزمون ها نیز بر خلاف ظاهرشان نوعی محتوا محسوب می شوند که اتفاقاً اگر خوب تنظیم شده باشند مشارکت زیادی از سوی مخاطب جلب خواهند کرد.
  • پژوهش: محتوای پژوهشی نیز در کنار ارزش زیادی که دارد، اصول و قواعدی دارد که توجه به آنها از اهمیت ویژه ای برخوردار است.
  • رأی گیری: رأی گیری بین چند مورد از پیش مطرح شده نیز از جمله محتوا هایی است که مشارکت زیادی به همراه خواهد داشت.
  • پادکست: این روز ها یکی از پرطرفدار ترین انواع محتوا، محتوای صوتی در قالب پادکست است. خوشبختانه بستر های متنوعی برای ارائه ی پادکست در حوزه های مختلف وجود دارد که می توانند طیف تازه ای از مخاطب را با شما همراه کنند.
  • بولتن: محتوای بولتنی نیز با فرمت خاص خود به تقویم محتوایی شما تنوع خوبی خواهد بخشید.
  • کلاژ تصویری: فوتوکلاژ ها بنا به ماهیت خود جذابیت بصری و در نتیجه اثرگذاری بالایی دارند.
  • تحقیق علمی: محتوای تحقیقی و علمی نیز منبع اصلی کسب اطلاعات علمی محسوب می شود و تألیف و تولید آنها نیازمند تخصص و دقت بالایی است، اما در صورتی که درست انجام شود اعتبار زیادی برای شما به ارمغان خواهد آورد.
  • بیانیه ی رسمی: بسیاری از کسب و کار ها برای اطلاع رسانی و قرار گرفتن در معرض دید، از انتشار بیانیه های رسمی استفاده می کنند. مثال: 
  • عکس/گزارش تصویری: عکس و گزارش های تصویری متشکل از چند عکس یکی از جذاب ترین انواع محتوا به شمار می روند. مثال: 
  • پیش بینی: تولید محتوایی که در آن پیش بینی خوبی از اوضاع حوزه یا موضوعی خاص در آینده بتوان ارائه داد به آگاهی و تسلط خوبی روی روند های حوزه ی مورد نظر نیاز دارد و برای مخاطب نیز جذابیت زیادی دارد. مثال: 
  • محتوای تولید شده توسط کاربران: این نوع محتوا این روز ها اهمیت زیادی پیدا کرده است و در صورتی که پیش نیاز های آن از جمله بیس مخاطب وجود داشته باشند مشارکت بی نظیری از سوی مخاطبان در پی خواهد داشت و می تواند خوراک محتوایی شما را به شکل منحصر به فردی تأمین کند. فراخوان های تولید مقاله یا حتی از جمله مثال های این نوع تولید محتوا هستند.
  • اخبار: در صورت وجود دستمایه های خبری مناسب، خبر های کسب و کار شما نیز می توانند جزئی از تقویم محتوایی تان باشند.
  • گاه شمار: گاه شمار یا تایم لاین نیز یکی دیگر از انواع محتواست که می توانید در تقویم محتوایی خود بگنجانید.

The post appeared first on .

فهرست جامع ۴۵ فرمت رایج تولید محتوا برای تولیدکنندگان محتوا و دارندگان کسب و کار

پیدا کردن ایده ی خوب و اصیل برای ارضای نیاز محتوایی فزاینده ی خوانندگان گذری یا ثابت، مشتریان بالقوه و طرفداران امروز، کار سختی است. در یک پژوهش تازه، از «نداشتن دید واحد نسبت به مشتری» به عنوان بزرگ ترین مانع بازاریابی چند کاناله یاد شده است. در پژوهش مذکور مشکل به حجم پایین محتوای مورد نیاز برای دسترسی پیدا کردن به بخش های مختلف مخاطبان ربط داده شده است که دوست دارند در آن لحظه به محتوای مورد نیازشان دسترسی داشته باشند.

از طرف دیگر باید وسایل و رسانه هایی که مخاطب برای دسترسی یافتن به محتوای ما از آنها بهره می گیرد را نیز در نظر داشته باشیم. باید دید آیا محتوای ما مثلاً با موبایل سازگاری دارد؟ یا روی نمایشگر های کوچک به اندازه ی کافی قابل رؤیت و خوانا هست؟ آیا برای آن دسته از کسانی که به اطلاعات بیشتری نیاز دارند محتوای طولانی تر داریم؟

البته از اینجا به بعد پای فرمت های مختلف محتوا به میان می آید. باید ببینید پیامی که سعی در انتقالش دارید را از طریق متن بهتر می توان منتقل کرد یا صوت، تصویر متحرک، عکس یا غیره.

اگر فکر می کنید در انتخاب فرمت محتوا دستتان بسته است و انتخاب های زیادی ندارید، در ادامه فهرست جامعی از انواع و اقسام فرمت ها و اشکال مختلف محتوا برایتان گرد هم آورده ایم که می توانید برای تولید محتوای خود از آنها بهره بگیرید و به این فرایند شتاب ببخشید. توصیه می شود فهرست زیر را جایی ذخیره کنید. چه خودتان تولید کننده ی محتوا باشید و چه برای مقاصد کسب و کاری تان به دنبال متخصص تولید محتوا بگردید، این فهرست از گزینه های موجود دید بهتری در اختیارتان قرار خواهد داد.

فهرست زیر برای تغییر کاربری محتوا نیز کاربردی است. با استفاده از این فهرست می توانید محتوای تولید شده ی خود را در قالب ها و فرمت های گوناگون به کار بگیرید و آن را به اشکال مختلف در اختیار گروه های مختلف مخاطبان قرار دهید. برای مثال، می توانید سمینار، وبینار یا ارائه ای که داشته اید را در قالب جمع بندی روی وبلاگ منتشر کنید. تصاویری که در ارائه ی پاورپوینت خود از آنها استفاده کرده اید نیز می توانند به عنوان محتوای مستقل روی شبکه های اجتماعی مورد استفاده قرار بگیرند. نسخه ی صوتی وبینار شما نیز می تواند همراه با یک کتاب الکترونیکی مکمل، به عنوان پادکست منتشر شود.

پس فرصت را غنیمت بدانید و با استفاده از فهرست زیر به تنوع و غنای محتوایی خود بیافزایید:

  • مطالب «چگونه می توانیم؟»: این نوع مطالب در قالبی آموزشی، انواع و اقسام ترفند ها و دستورالعمل ها را به مخاطب شما یاد می دهند. برای مثال مطلب  یک نمونه از این دست محتواست.
  • محتوای موضوعی: این نوع مطالب با جمع آوری اطلاعات حول یک موضوع خاص، به مخاطبان شما آگاهی رسانی می کنند. برای مثال مطلب  نوعی محتوای موضوعی و آگاهی رسان است.
  • بررسی های موردی: بررسی های موردی به محتوایی گفته می شود که یک نمونه ی مشخص و خاص را از جهات گوناگون مورد بررسی قرار می دهد و نتایج را با مخاطب در میان می گذارد. مثال: 
  • نمودار و جدول: ویژگی منحصر به فرد این نوع محتوا در این است که حجم زیادی از اطلاعات را به سریع ترین و خلاصه ترین شکل ممکن به صورت یکجا در اختیار مخاطب قرار می دهد.
  • کتاب الکترونیکی: کتاب های الکترونیکی این روز ها نقش زیادی در بالا بردن آگاهی مخاطبان دارند. در ثانی در ازای در اختیار گذاشتن کتاب الکترونیکی می توانید سرنخی ارتباطی مثل آدرس ایمیل را نیز از مخاطب خود طلب کنید که در دراز مدت ارزش زیادی برای شما پیدا خواهد کرد.
  • خبرنامه های ایمیلی و پاسخ های خودکار: احتمالاً با این مورد آشنایی دارید. نکته ی حائز اهمیت در مورد این نوع محتوا آن است که محتوای شما باید آنقدر برای کاربر ارزش آفرین باشد که به جای لغو یا اسپم کردن، آن را پیگیری کند.
  • تصویرسازی/کارتون: تأثیرگذاری این نوع محتوا بنا به ویژگی های منحصر به فردش می تواند بسیار بالا باشد.
  • خلاصه ی کتاب: خلاصه ی کتاب از جمله جذاب ترین انواع محتواست که برای قشر پر مشغله بسیار مفید واقع می شود و از قابلیت اشتراک گذاری خوبی برخوردار است.
  • بررسی ابزار ها: این نوع محتوا مخاطب شما را در خصوص ابزار های خاصی که برای مورد ویژه ای می توانند مورد استفاده قرار دهند آگاه می کند. مثال: 
  • هدایا: هدایایی که از آن صحبت می کنیم لزوماً یک جنس فیزیکی گران قیمت نیست. هر یک از انواع محتوا نیز در صورتی که به اندازه ی کافی ارزش آفرین باشد می تواند بر فرض در ازای پیوستن مخاطب به کانال تلگرام یا منشن کردن دوستان زیر پست های اینستاگرام به عنوان هدیه به رایگان و به صورت اختصاصی در اختیارش قرار بگیرد.
  • سؤالات متداول: سؤالات متداول نوعی از محتواست که از قضا بسیار کاربردی است و می تواند مخاطب زیادی داشته باشد. جامع و کامل بودن فهرست سؤالات و قانع کننده بودن پاسخ ها نقش به سزایی در اثربخشی این مورد دارند. مثال: در مطلب  با سؤالات متداولی مواجه خواهید شد که کاربران موبایل ممکن است در خصوص استفاده از طرح ترابردپذیری با آنها مواجه شوند.
  • جلسات پرسش و پاسخ: این نوع جلسات و محتوای برآمده از آنها در بسیاری موارد برای مخاطب جذابیت ویژه ای دارند.
  • وبینار: با فراگیر شدن اینترنت در میان کاربران و گستردگی جغرافیایی آنها، روز به روز بر اهمیت، ارزش و جذابیت محتوای وبیناری افزوده می شود. وبینار به بیان ساده و مختصر، به سمینار اینترنتی گفته می شود.
  • راهنما: راهنمای استفاده از محصولات و خدمات گوناگون از جمله کاربردی ترین و پرطرفدار ترین انواع محتوا محسوب می شوند. مثال: 
  • واژه نامه: گاهی اوقات آشنایی با معنای دقیق واژه ها می تواند منبعی غنی از اطلاعات برای مخاطبان شما باشد.
  • محتوای «یک روز از زندگی»: این نوع محتوا شرح و بسط یک روز از زندگی یک شخصیت خاص یا دارنده ی یک موقعیت شغلی مثل یک مهندس گوگل را شامل می شود و به شرح فعالیت هایی می پردازد که او در یک روز انجام می دهد.
  • اینفوگرافیک: اینفوگرافیک نیز مثل جدول و نمودار با استفاده از ترکیب جنبه ی بصری و متنی، محتوای پرطرفداری است که این روز ها زیاد به اشتراک گذاشته می شود.
  • مصاحبه: ماهیت این نوع محتوا به اندازه ی کافی شناخته شده هست. مثال: 
  • فهرست: این نوع محتوا نیز کار را برای کاربر شما ساده می کند. همین فهرست انواع محتوا بدون توضیحات تکمیلی اش می تواند مثال خوبی از این نوع محتوا باشد.
  • نقشه ی ذهنی: نوعی نمودار درختی هستند که برای تبیین کلمات، ایده ها، فعالیت ها یا موارد مرتبط با یک کلیدواژه مورد استفاده قرار می گیرند و هدف از استفاده از آنها سازماندهی افکار و ساختار ذهنی افراد در خصوص یک موضوع خاص است.
  • عکس نوشته: عکس نوشته یا میم متشکل از یک عکس در پس زمینه و نوشته ای کوتاه روی آن، از جمله پرطرفدار ترین محتواهایی است که این روز ها روی شبکه های اجتماعی به ویژه اینستاگرام طرفداران زیادی دارند و به راحتی به اشتراک گذاشته می شوند.
  • بازی آنلاین: این نوع محتوا نیز می تواند محتوای متفاوت و جذابی برای مخاطب شما باشد.
  • معرفی اپلیکیشن یا ابزار مفید: از آنجایی که حداقل روی دیجیاتو از این دست محتوا زیاد دیده اید به ذکر یک مثال بسنده می کنیم: 
  • ابراز عقیده: پست های ابراز عقیده یا نظر، به پست هایی گفته می شود که نویسنده در آنها به بیان نظرات خود پیرامون یکی از دغدغه هایش می پردازد. نکته ی مهم در تولید این نوع محتوا این است که نظرات شما به چندپارگی یا دور شدن بخشی از مخاطبانتان از شما منجر نشود. این نوع محتوا معمولاً مشارکت و کامنت های زیادی جلب می کند.
  • گزارش های رسمی: گزارش های رسمی گزارش های مفصل و جامعی هستند که در خصوص موضوعی خاص از سوی نهاد مسئول مربوطه منتشر می شوند.
  • ویدیوبلاگ: یکی از شاخه های بلاگ نویسی است که در آن از ویدیو های کوتاه استفاده می شود.
  • ویدیو: محتوای ویدیویی با گسترش نفوذ و افزایش سرعت اینترنت این روز ها با استقبال بسیار چشمگیری از سوی مخاطب مواجه می شوند و هنوز آینده ی بسیار روشنی در انتظارشان است. مثال: 
  • تمپلیت: تمپلیت ها الگوهای آماده ای هستند که در بسیاری از موارد در وقت کاربران صرفه جویی زیادی می کنند و از همین رو استقبال زیادی از آنها می شود.
  • نظرسنجی: رعایت اصول و قواعد تولید این نوع محتوا بسیار حائز اهمیت است و در صورتی که کاملاً رعایت نشوند اعتبار محتوا به طور کامل زیر سؤال می رود. مثال: 
  • ارائه: همانگونه که از نامش پیداست این نوع محتوا در ارائه ها و سخنرانی ها کاربرد دارد.
  • منابع: بسیاری از مخاطبان دوست دارند برای کسب اطلاعات بیشتر به فهرستی از منابع مربوط به موضوعی خاص دسترسی داشته باشند. در اختیار گذاشتن این فهرست منابع یا اطلاعات کلیدی در این رابطه راه خوبی برای جلب رضایت مخاطب است.
  • نقل قول: نقل قول از جمله جذاب ترین انواع محتواست که می تواند تنوع خوبی به محتوای شما ببخشد. مثال: 
  • آزمون: آزمون ها نیز بر خلاف ظاهرشان نوعی محتوا محسوب می شوند که اتفاقاً اگر خوب تنظیم شده باشند مشارکت زیادی از سوی مخاطب جلب خواهند کرد.
  • پژوهش: محتوای پژوهشی نیز در کنار ارزش زیادی که دارد، اصول و قواعدی دارد که توجه به آنها از اهمیت ویژه ای برخوردار است.
  • رأی گیری: رأی گیری بین چند مورد از پیش مطرح شده نیز از جمله محتوا هایی است که مشارکت زیادی به همراه خواهد داشت.
  • پادکست: این روز ها یکی از پرطرفدار ترین انواع محتوا، محتوای صوتی در قالب پادکست است. خوشبختانه بستر های متنوعی برای ارائه ی پادکست در حوزه های مختلف وجود دارد که می توانند طیف تازه ای از مخاطب را با شما همراه کنند.
  • بولتن: محتوای بولتنی نیز با فرمت خاص خود به تقویم محتوایی شما تنوع خوبی خواهد بخشید.
  • کلاژ تصویری: فوتوکلاژ ها بنا به ماهیت خود جذابیت بصری و در نتیجه اثرگذاری بالایی دارند.
  • تحقیق علمی: محتوای تحقیقی و علمی نیز منبع اصلی کسب اطلاعات علمی محسوب می شود و تألیف و تولید آنها نیازمند تخصص و دقت بالایی است، اما در صورتی که درست انجام شود اعتبار زیادی برای شما به ارمغان خواهد آورد.
  • بیانیه ی رسمی: بسیاری از کسب و کار ها برای اطلاع رسانی و قرار گرفتن در معرض دید، از انتشار بیانیه های رسمی استفاده می کنند. مثال: 
  • عکس/گزارش تصویری: عکس و گزارش های تصویری متشکل از چند عکس یکی از جذاب ترین انواع محتوا به شمار می روند. مثال: 
  • پیش بینی: تولید محتوایی که در آن پیش بینی خوبی از اوضاع حوزه یا موضوعی خاص در آینده بتوان ارائه داد به آگاهی و تسلط خوبی روی روند های حوزه ی مورد نظر نیاز دارد و برای مخاطب نیز جذابیت زیادی دارد. مثال: 
  • محتوای تولید شده توسط کاربران: این نوع محتوا این روز ها اهمیت زیادی پیدا کرده است و در صورتی که پیش نیاز های آن از جمله بیس مخاطب وجود داشته باشند مشارکت بی نظیری از سوی مخاطبان در پی خواهد داشت و می تواند خوراک محتوایی شما را به شکل منحصر به فردی تأمین کند. فراخوان های تولید مقاله یا حتی از جمله مثال های این نوع تولید محتوا هستند.
  • اخبار: در صورت وجود دستمایه های خبری مناسب، خبر های کسب و کار شما نیز می توانند جزئی از تقویم محتوایی تان باشند.
  • گاه شمار: گاه شمار یا تایم لاین نیز یکی دیگر از انواع محتواست که می توانید در تقویم محتوایی خود بگنجانید.

The post appeared first on .

فهرست جامع ۴۵ فرمت رایج تولید محتوا برای تولیدکنندگان محتوا و دارندگان کسب و کار