بازی آزاد

5 راه برای یادگیری اصول اولیه عکاسی و بهبود مهارت های کار با دوربین

دیافراگم، سرعت شاتر، میزان نور دهی و عمق میدان از جمله اصطلاحاتی به شمار می روند که ممکن است پیش از این نیز در رابطه با عکاسی شنیده باشید. اما واقعاً این اصطلاحات در عکاسی به چه معنا هستند؟ تأثیر آن ها در تصاویری که با دوربین ثبت می کنید چیست؟ اگر تازه وارد هستید، باید گفت که برای شروع نیاز است تا راهنماهای اولیه و مقالات مختلف را مطالعه نمایید.

اما باید قبول کرد که انجام این کار به تنهایی تأثیر معجزه آسایی روی مهارت عکاسی شما ندارد. به عبارت بهتر عکاسی جزو مهارت هایی است که خود شما باید آن را به صورت تجربی به دست آورید و مانند هر مهارت دیگری نیاز دارید تا مفاهیم اولیه و تکنیک ها را به خوبی فرا گیرید. در ادامه قصد معرفی وبسایت هایی را داریم که برای یادگیری اصول اولیه عکاسی و بهبود مهارت های کار با دوربین مفید هستند.

این وبسایت ها و مراجع آموزشی اصول اولیه عکاسی را به شیوه آموزش تعاملی به شما می آموزند. در ادامه دوره های مختلفی را در این وبسایت ها مشاهده خواهید کرد که با دنبال کردن آن ها می توانید مهارت های عکسای خود را بهبود ببخشید. تا پایان با ما همراه باشید.

1- (وب): آشنایی با المان های اصلی یک دوربین

Photography Mapped جزو ابزارهای غیر معمول اما مؤثر است. این اپلیکیشن تعاملی تحت وب با استفاده از تصویر وکتور هلیکوپتری در مقابل یک ساختمان، اصول اولیه یک دوربین را به شما آموزش می دهد.

با استفاده از این ابزار قادر هستید 5 ویژگی نور، دیافراگم، سرعت شاتر، سنسور و میزان نور دهی را به صورت دلخواه تنظیم نمایید. هنگام تغییر هر گزینه، نتیجتاً نوع تصویر نیز تغییر خواهد کرد. درست در زیر هر قابلیت، توضیحاتی از تأثیر تغییراتی که روی دستگاه خود اعمال می کنید به شما نمایش داده می شود.

به عنوان مثال طولانی تر کردن مدت زمان باز بودن شاتر سبب تار دیده شدن تصویر ثبت شده می شود. میزان نوردهی نیز با استفاده از مقادیر دیگر به عنوان یک مقیاس عمل می کند. سعی کنید با تغییر دادن این گزینه ها به رابطه متقابل این عناصر با یکدیگر پی ببرید. چنین اقدامی به درک بهتر شما از اصول اولیه عکاسی کمک شایانی می نماید.

2- (وب): راهنمای تعاملی دوربین های DSLR

Photoskop مانند یک نسخه جلا خورده از وبسایت Photography Mapped است. این منبع از تصاویر واقعی استفاده می کند، تغییرات را به صورت هم زمان نشان می دهد و در پی آن به توضیح موارد بیشتری در رابطه با عکاسی می پردازد.

به عبارت ساده تر می توان گفت که در Photoskop همه چیز کمی فنی تر به کاربر گفته می شود. به عنوان مثال هنگامی که گزینه دیافراگم را تغییر می دهید، همزمان جزئیات عناصری که همراه با آن تغییر می کنند نیز به شما نمایش داده می شود. با استفاده از این وبسایت مفاهیم مختلفی مانند مدت زمان در معرض نور قرار گرفتن، حساسیت ISO، فاصله کانونی و… را خواهید فهمید.

Photoskop در نمایش تعاملی تغییرات صورت گرفته بسیار عالی عمل می کند. وبسایت فوق قادر است موضوعات پیچیده hd مانند تعادل رنگ سفید را به همراه تأثیراتی که روی تصاویر ایجاد می کند به صورت لحظه ای به کاربر نشان دهد. این منبع به جای ویدیو از ادوبی فلش پشتیبانی می نماید و قادر هستید هر زمان که بخواهید آن را به جلو یا عقب ببرید.

در پایان نیز با استفاده از وبسایت Photoskop مطمئناً برای استفاده از دوربین DSLR و یا کامپکت خود آماده تر خواهید شد.

3-  (وب): دانش علمی به جای استفاده از شیوه های تئوری

همان طور که می دانید Reddit بزرگ ترین انجمن همه منظوره در اینترنت به شمار می رود. به عبارت دیگر در کنار مطالب سرگرم کننده و خنده دار، می توانید با دنبال کردن مباحث تخصصی آن ها را فرا بگیرید. به عنوان مثال این وبسایت دارای کلاس عکاسی بسیار خوبی است.

در ماه اوت سال 2010، Alex Buisse که در حوزه عکاسی تخصص داشت 30 درس متنوع با موضوعیت راهنمای یادگیری اصول اولیه عکاسی را با استفاده از این بستر روی اینترنت قرار داد. ایده کلی نیز به شرح زیر بود:

فرض کنیم هیچ دانش قبلی وجود ندارد و به جای تعاریف نظری، روی مباحث عملی متمرکز شویم.

در حال حاضر این مبحث وبسایت مختص به خود را دارد و دسترسی به آن برای هر کسی رایگان است. این منبع با روش های مختلفی که درون خود جای داده، به یادگیری اصول اولیه و بهبود مهارت های کار با دوربین بسیار کمک می کند. در همین رابطه هر ساله کلاس های محبوبی در زیر گروه ردیت شکل می گیرد.

اگر قادر به شرکت در این کلاس ها نیستید، پس باید گفت که ردیت راه های دیگری را نیز برای بهبود مهارت های کاربران در عکاسی تدارک دیده است.

4-  (وب): راهنمایی برای هر تلفن هوشمند

بهترین دوربین، وسیله ای است که همیشه همراه شما باشد. امروزه می توان در رابطه با اسمارت فون ها نیز چنین چیزی گفت. اگر تکنیک ها، ترفندها و اپلیکیشن های مناسب را در دستور کار خود قرار دهید، توسط تلفن های هوشمند نیز قادر به ثبت تصاویر بزرگ و با کیفیتی هستید.

Photography Concentrate دقیق ترین آموزش های عکاسی با تلفن های همراه را که تاکنون دیده اید، به صورت آنلاین منتشر کرده است. در واقع این منبع شامل هر چیزی که به آن نیاز دارید می شود؛ از انتخاب یک اسمارت فون مناسب گرفته تا اپلیکیشن های مناسب ویرایش، به اشتراک گذاری و چاپ تصاویر.

مهم ترین بخش این دوره آنلاین به آموزش ترکیب بندی تصاویر تمرکز دارد. دوربین تلفن هوشمند شما در مقایسه با یک دوربین عکاسی DSLR دارای محدودیت هایی است. اما باید بدانید که ابزار در 90 درصد اوقات مشکل اصلی تصاویر نیستند. چیزی که شما باید یاد بگیرید نحوه صحیح درست کردن تصاویر و اجتناب از برخی جزئیات در هر فریم است.

5-  (وب): شرکت در دوره های هاروارد به صورت رایگان

درست شنیدید؛ با استفاده از وبسایت بالا قادر هستید کلیه دوره های عکاسی تدریس شده در دانشگاه هاروارد را به رایگان دریافت نمایید. Dan Armendariz که یک دانشمند علوم رایانه و عکاس است، دوره Exposing Digital Photography را به صورت آنلاین و به رایگان روی اینترنت منتشر کرده است.

از طریق سرویس یوتوب نیز می توانید به این محتوا دسترسی داشته باشید.

از نظر ما پیش از مراجعه به یوتوب، از طریق لینک بالا به صفحه مربوط به این دوره بروید. در آن جا به خوبی با مواردی که این دوره شامل آن ها می شود آشنا خواهید شد. این کلاس هنر عکاسی، اصول علمی و تکنیک های آن را مورد بررسی قرار داده است. در نهایت نیز این منبع استفاده صحیح از نرم افزارهای عکاسی مانند فتوشاپ و لایت روم را به دانشجویان آموزش می دهد.

همچنین از طریق آن قادر هستید سخنرانی ها و اسلایدهای همراه آن را نیز در صورت نیاز مشاهده کنید. این موارد فنی تر و و وقت گیرتر از آموزش ذکر شده در بالا هستند، اما اگر می خواهید دانش خود را در این زمینه کامل کنید موارد بسیار مناسبی به شمار می روند.

بهترین چالش عکاسی چیست؟

یادگیری عکاسی گام اول است. پس از آن برای هرچه بهتر شدن نیاز به تمرین مداوم و منظم دارید. یک راه خوب برای انجام این کار شرکت در چالش های عکاسی است. در رابطه با همین موضوع می توانید در سطح اینترنت چالش های گوناگونی را پیدا کنید. به عنوان مثال دیجیاتو نیز با مشارکت برخی شرکت ها اقدام به برگزاری چالش های عکاسی کرده بود.

نظرتان راجع به عکاسی و یادگیری اصول اولیه آن چیست؟ چه راه هایی را برای بهبود مهارت های کار با دوربین پیشنهاد می کنید؟ نظرات و تجربیات خود را در این زمینه با ما به اشتراک بگذارید.

The post appeared first on .

5 راه برای یادگیری اصول اولیه عکاسی و بهبود مهارت های کار با دوربین

5 راه پیشنهادی به مدیران برای بهبود ارتباطشان با کارکنان

درست است که کارمندان از داشتن غذای مجانی روزانه، باشگاه و یا میز تنیس خوشحال می شوند، اما عاملی که باعث انگیزه آن ها می شود، رابطه ی مدیر-کارمندی است.

اوائل سال گروه ویرجین (سازمان های خوشه ای بریتانیایی و چند تابعیتی بازرگانی) عواملی که باعث علاقمندی کارکنان به کارشان می شود را اعلام کرد که موثرترین آن ها، ارتباط مدیر-کارمند است. از میان 1000 کارمند تمام وقت، در واقع 60% رابطه ی خوب با مدیر را موثر بر متمرکز شدن و افزایش بهره وری شان دانستند و 40% نیز تاثیر مثبت آن را بر کاهش استرس شان تایید نمودند.

در تحقیق دیگری که گالوپ (شرکت مشاوره ی مدیریتی است که بیش تر برای نظرسنجی های معتبرش معروف است) در این باره انجام داده، نارضایتی از مدیر  دلیل استعفای 50% بزرگسالان از کارشان بوده؛ از این رو زمان بازبینی رابطه ی میان مدیر و کارکنان است.

در این جا چند راهکار برای ساختن این ارتباط به شما پیشنهاد داده می شود:

1. ارتباطات آزاد (صحبت دو طرف بدون نگرانی از عواقب)

کلید هر رابطه ی خوب، ارتباط دو طرفه است. متاسفانه کارکنان فکر می کنند که رؤسا خیلی به آن ها گوش نمی دهند. بر اساس تحقیقی که توسط 15Five ( شرکتی که ایده هایی برای بهتر شدن رابطه ی مدیر-کارمند ارائه می کند) انجام است؛ در میان بیش از 1000 کارمند آمریکایی، تنها 15% از آنها از ارتباطات موجود در محل کارشان راضی بودند. 81% از همین افراد ترجیح می دهند در سازمانی کار کنند که ارتباطات آزاد در آن باشد تا اینکه پول بیش تری بدهد.

برای این منظور، می توانید یک سایت اینترنتی یا صفحه ی اجتماعی برای ارتباط با کارکنان ایجاد کنید. طبق تحقیق 15Five هفتاد درصد کارکنان علاقمندند که اطلاعاتی را از طریق این گونه صفحات با مدیر در جریان بگذارند.

2. راهنمایی و حمایت

برای رسیدن به اهداف کاری، یک رهبر باید راهنمایی های لازم را به کارکنانش بدهد تا کارکنان اهداف را بشناسند و کارشان را به خوبی انجام دهند.

بر اساس تحقیق گالوپ، 12% کارکنان به شدت علاقمندند که مدیر در اولویت بندی کارها به آن ها کمک کند و 13% با کمک مدیر در تعیین اهداف اجرایی موافقند.

به کارکنانی که به حمایت نیاز دارند کمک کنید، مرتبا با آنها ملاقات داشته باشید، درمورد اهداف بحث کنید و آن ها را اولویت بندی کنید. این کار باعث می شود آن ها با اهداف سازمان آشنا و درگیر شوند.

3. فرصت ها و سرمایه ها

مزایای داشتن رابطه ی خوب مدیر-کارمندی برای مدیر این است که کارکنان به محل کارشان علاقمند می شوند و از نقش شان در شرکت رضایت دارند. یک محیط موثر و کارامد برای کار مفید است.

برای کارکنان، مزایای رابطه باید فراتر از حقوق باشد و شامل آموزش فردی شود.

کارکنان را به همایش ها و رویدادهای آموزشی بفرستید و یا از مدیران شرکت دعوت کنید که ماهانه در زمان نهار برای آن ها صحبت کنند. فرصت های رشد و یادگیری را برای آن ها مهیا کنید. نهایتا بدانید سرمایه گذاری روی کارکنان، مانند سرمایه گذاری برای شرکت تان است.

4. قدردانی و تقدیر

این در ذات انسان هاست که برای انجام کار خوب، تقدیر شوند. قدردانی سوخت لازم برای ادامه ی کار خوب است.

در گزارش شناخت کارمند Globoforce and SHRM نشان داده شده که 86% متخصصان منابع انسانی گفته اند کارکنان از تقدیری خوشحال می شوند که بر اساس ارزش ها باشد. پس همیشه از آن ها تشکر کنید. کارکنان، قدرشناس خواهند بود و رابطه ی میان مدیر و کارمند به طرز اعجاب برانگیزی بهبود خواهد یافت.

5. علاقمندی به ارتباط خارج از کار

رابطه ی مدیر-کارمندی باید حرفه ای باشد اما به این معنی نیست که کارکنان نباید با شخصیت غیر کاری مدیر آشنا شوند. با کارکنان مانند مردم رفتار کنید نه زنبورهای کارگر. کلید این کار آشنا شدن با زندگی غیر کاری آن هاست. سوال هایی از این قبیل در شناخت کارمندان به مدیران کمک می کند و رابطه ی بین هر دو را استحکام می بخشد:

اهداف حرفه ای و شخصی کارمندان چیست؟ دوست دارند در 5 سال آینده کجا باشند؟ آیا خانواده دارند؟ دوست دارند بعد از اتمام کارشان، به چه فعالیتی بپردازند؟

The post appeared first on .

5 راه پیشنهادی به مدیران برای بهبود ارتباطشان با کارکنان