Tagبا داشته

چگونه با تغییر عادت ها، بهترین بهره وری را داشته باشیم؟

چگونه با تغییر عادت ها، بهترین بهره وری را داشته باشیم؟

آدم ها دو دسته اند: کسانی که هوشمندانه کار می کنند و کسانی که ساعت های زیادی را صرف کار می کنند. هر دو گروه به موفقیت دست می یابند اما زمان دست یابی هر کدام متفاوت از دیگری است. شما از کدام دسته هستید؟ از هر دسته ای که باشید عاداتی که در زیر آمده به شدت در بالا بردن بهره وری شما اثر خواهد گذاشت.

بر اساس ریتم طبیعی بدن تان کار کنید

اگر سحرخیز هستید از شب قبل برنامه ی روزتان را بریزید و صبح خیلی زود به کار بپردازید. اگر شب زنده دار هستید بهترین استفاده را از سکوت شب ببرید.

اگر می دانید در وسط روز یا هر وقت دیگری انرژی تان کم می شود، چرتی زده و برای ادامه ی کار انرژی لازم را کسب کنید.

اهداف دست یافتنی روزانه تعیین کنید

زمانی که مردم در برنامه ریزی شکست می خورند، در واقع برای شکست برنامه ریزی می کنند. برای هر روزتان اهداف دست یافتنی تعیین کنید و یک به یک اهداف را به ترتیب انجام دهید. در انتهای روز به همه ی کارهایی که کرده اید نگاه کنید زیرا این بهترین مشوق شما برای برنامه ریزی روز بعد است.

 

زمان های استراحت زیادی داشته باشید

زمان های استراحت معینی برای خود داشته باشید. گاهی از پشت میز کارتان بلند شده و قدم بزنید. به اتاق دیگری بروید. خودتان تا آنجا راه رفته و برای خود چای بریزید. از هر بهانه ای که می توانید برای بلند شدن استفاده کنید. چه بسا این تغییر مکان ذهن تان را تحریک کرده و ایده های بیشتری به آن وارد شود.

منظم باشید

چند کار را هم زمان باهم انجام ندهید. شاید فکر کنید کارهای بیشتری انجام داده اید اما ضریب احتمال خطای کارتان بسیار بالا می رود. اگر می خواهید پیشرفت کنید تا می توانید منظم باشید. تنها یک برنامه ی سازمان یافته می تواند منجر به یک طرح عملی شود.

مراقب روابط تان باشید

در مواقع زیادی به حمایت و پشتیبانی نیاز خواهید داشت. پس تا امکان دارد به روابط خانوادگی یا دوستانه ی خود برسید.

به صدای درون تان گوش دهید

گوش دادن به صدای درون باعث می شود متفاوت از دیگران شوید. اگر صدای درون تان می گوید: «این کار درست نیست» پس آن را متوقف کنید.

خودسازی کنید

با پرورش دادن نفس خود در یک زمینه، اثر مثبت آن را در زمینه های زیاد دیگر زندگی تان خواهید دید. از آنجایی که زمینه های زندگی اسنان ها به هم مرتبط هستند؛ اگر می خواهید در زمینه ای رشد یابید، زمینه های دیگر زندگی تان را رشد دهید. برای مثال اگر بهره وری تان کم است، در مدیریت زمان ماهر شوید تا آن نیز افزایش یابد.

صرف نظر از موقعیت و زمان، مثبت نگر باشید

همیشه نیمه ی پر لیوان را ببینید. مثبت اندیشی می تواند شما را به موقعیت های منحصر به فردی نزدیک کند.

روش های خود را تغییر دهید

اگر کاری را همیشه به یک صورت انجام داده اید به معنی این نیست که به بهترین شیوه انجام شده است. محدوده ی کارتان را وسعت دهید تا به مسیر های جدیدی هدایت شوید.

اولویت بندی کنید

برای موفقیت باید یک سری کارها را اول انجام داد. پس وقت بگذارید و کارهای تان را اولویت بندی کنید. زمانی که درک بهتری از کارهایی که باید انجام شوند داشته باشید، بهره وری کارتان بیشتر شده و موثرتر واقع می شوید.

انعطاف پذیر باشید

زندگی همیشه به میل انسان ها پیش نمی رود از این رو اگر فرد منعطفی نباشید در پیچ و تاب زندگی خواهید شکست. موفقیت در گرو عادات سالم شماست. تا می توانید به نوبت عادت های بد را به خوب تغییر دهید تا نتیجه ی درخشان آن را ببینید.

The post appeared first on .

چگونه با تغییر عادت ها، بهترین بهره وری را داشته باشیم؟

با GeForce Experience 3.0 تجربه ای بهتر از بازی های ویدیویی داشته باشید

با GeForce Experience 3.0 تجربه ای بهتر از بازی های ویدیویی داشته باشید

سال هاست که انویدیا با ویژگی های گوناگونی که همراه کارت های گرفیک خود هدیه می دهد توانسته انتخاب نخست گستره زیادی از بازیکن ها باشد. GeForce Experience یکی از همین قابلیت ها است که سعی دارد تجربه ای بهتر را برای دارندگان کارت های گرافیک GeForce GTX به ارمغان بیاورد.

پس از ماه انتظار، سرانجام انویدیا طی خبری خوشحال کننذه اعلام کرد که تمام بازیکن ها از امروز می توانند دست به دانلود جدیدترین ورژن این اپلیکیشن بزنند. پیش از پرداخت به قابلیت هایی که بروزرسانی برنامه انویدیا ارائه می دهد، بد نیست بدانید GeForce Experience نام برنامه ای همراه است که سخت افزار بازیکن ها را ارزیابی کرده و بهترین تنظیمات ممکن را برای هر بازی مشخص می کند.

جدا از این قابلیت گرفتن تصاویر یا ویدیوها، استریم با GeForce Share و دریافت ساده تر درایورها هم خواهید داشت. بر اساس گفته انویدیا، GeForce Experience 3.0 آمده تا با بهبود عملکرد تجربه ای به مراتب بهتر را به وجود بیاورد. آن ها اذعان داشته اند که این ورژن سه برابر سریع تر از گذشته بوده و تنها نیمی از مموری را مصرف می کند.

همچنین شاهد یک رابط کاربری جدید هستیم. برای اطلاعات بیشتر از GeForce Experience یا دانلود این نرم افزار می توانید به ا مراجعه کنید.

The post appeared first on .

با GeForce Experience 3.0 تجربه ای بهتر از بازی های ویدیویی داشته باشید

سال هاست که انویدیا با ویژگی های گوناگونی که همراه کارت های گرفیک خود هدیه می دهد توانسته انتخاب نخست گستره زیادی از بازیکن ها باشد. GeForce Experience یکی از همین قابلیت ها است که سعی دارد تجربه ای بهتر را برای دارندگان کارت های گرافیک GeForce GTX به ارمغان بیاورد.

پس از ماه انتظار، سرانجام انویدیا طی خبری خوشحال کننذه اعلام کرد که تمام بازیکن ها از امروز می توانند دست به دانلود جدیدترین ورژن این اپلیکیشن بزنند. پیش از پرداخت به قابلیت هایی که بروزرسانی برنامه انویدیا ارائه می دهد، بد نیست بدانید GeForce Experience نام برنامه ای همراه است که سخت افزار بازیکن ها را ارزیابی کرده و بهترین تنظیمات ممکن را برای هر بازی مشخص می کند.

جدا از این قابلیت گرفتن تصاویر یا ویدیوها، استریم با GeForce Share و دریافت ساده تر درایورها هم خواهید داشت. بر اساس گفته انویدیا، GeForce Experience 3.0 آمده تا با بهبود عملکرد تجربه ای به مراتب بهتر را به وجود بیاورد. آن ها اذعان داشته اند که این ورژن سه برابر سریع تر از گذشته بوده و تنها نیمی از مموری را مصرف می کند.

همچنین شاهد یک رابط کاربری جدید هستیم. برای اطلاعات بیشتر از GeForce Experience یا دانلود این نرم افزار می توانید به ا مراجعه کنید.

The post appeared first on .

با GeForce Experience 3.0 تجربه ای بهتر از بازی های ویدیویی داشته باشید

آیا مایکروسافت با سونی و نینتندو برای ساخت کنسول بازی همکاری داشته است؟

آیا مایکروسافت با سونی و نینتندو برای ساخت کنسول بازی همکاری داشته است؟

به گزارش و به نقل از ،قبل از اینکه شرکت مایکروسافت در سال 2001 اولین Xbox را عرضه کند؛ این کمپانی سعی کرد تا با دو شرکت سونی و نینتندو برای ساخت کنسولی شراکتی برقرار کند.

داستان هایی مانند این سالهاست که در زبان ها می چرخد و اکنون ما قرار است چیز های بیشتری بدانیم. طی مصاحبه ای با آقای ” اِد فرایس” ( Ed Fries)، از تاسیس کنندگان مایکروسافت، درباره ی شراکت شکست خورده‌ی این شرکت با نینتندو صحبت هایی انجام شد.

ایشان گفتند که مایکروسافت برای ساخت سخت افزار به نیتندو پیشنهاد داد و همچنین گفت که بخش نرم افزاری کنسول(سیستم عامل) و بخش شبکه به مایکروسافت و ویندوز سپرده شود ولی نیتنندو قبول نکرد.

” زمانی که فکر کردیم که Xbox باید ساخته شود، با نینتندو تماس گرفتیم. ما با یکدیگر نشستیم و گفتیم، ” این کاری است که می خواهیم انجام دهیم، آیا قبلود می کنید که باهم شریک شویم؟ و آن ها هم به سادگی گفتند خیر.”

آقای Fries نیز به یاد آورد که در آن زمان گفت: ” ما کار های نرم افزاری و شبکه ای را به عهده می گیریم شما هم سخت افزار، و در نهایت باهم شریک می شویم و یک محصول را باهم به بازار عرضه می کنیم.”

بعد از این مدیر عامل مایکروسافت آقای ” بیل گیتس” (Bill Gates) با سونی ملاقات کرد و چنین پیشنهادی را داد. ” آیا می توانیم باهم کار کنیم؟ آیا می توانیم باهم شریک شویم؟” و آنها باز هم جواب منفی دادند.

همینطور حرف های آقای Fries باعث ایجاد سوالاتی شد که آیا مایکروسافت هیچ زمانی برای خرید نینتندو تلاشی انجام داده است؟ یا در کل چنین چیزی در ذهن آن ها بوده است یا خیر. ایشان در این باره چیزی نمی دانستند.

” حقیقتا اگر هر کسی در مایکروسافت در مورد خریدن نیتنندو فکری کرده بود، من از آن با خبر نیستم.”

به گفته‌ی مدیر قبلی بخش Xbox آقای ر” رابی بچ” (Robbie Bach) ،مایکروسافت در نهایت برای رقابت با سونی کنسول Xbox را خود به تنهایی در سال 2001 به بازار عرضه کرد. ایشان همینطور گفتند که اولین Xbox خرج بسیار زیادی برای آن ها داشته بود( پنج میلیارد دلار). این شکستی بود که مایکروسافت می توانست از آن بگذرد زیرا در بازار های دیگر موفق بود.

مایکروسافت تنها شرکتی نبوده است که سعی کرده با دو غول این صنعت همکاری کند. قبل از عرضه ی PS1 سونی و نیتنندو برروی کنسول ” Nintendo PlayStation” کار کردند. نسخه های آزمایشی این کنسول نیز ساخته شدند ولی در نهایت این دو کمپانی، شراکتشان به رقابت تبدیل شد و از هم جدا شدند.

آیا مایکروسافت با سونی و نینتندو برای ساخت کنسول بازی همکاری داشته است؟

(image)

به گزارش و به نقل از ،قبل از اینکه شرکت مایکروسافت در سال 2001 اولین Xbox را عرضه کند؛ این کمپانی سعی کرد تا با دو شرکت سونی و نینتندو برای ساخت کنسولی شراکتی برقرار کند.

داستان هایی مانند این سالهاست که در زبان ها می چرخد و اکنون ما قرار است چیز های بیشتری بدانیم. طی مصاحبه ای با آقای ” اِد فرایس” ( Ed Fries)، از تاسیس کنندگان مایکروسافت، درباره ی شراکت شکست خورده‌ی این شرکت با نینتندو صحبت هایی انجام شد.

ایشان گفتند که مایکروسافت برای ساخت سخت افزار به نیتندو پیشنهاد داد و همچنین گفت که بخش نرم افزاری کنسول(سیستم عامل) و بخش شبکه به مایکروسافت و ویندوز سپرده شود ولی نیتنندو قبول نکرد.

” زمانی که فکر کردیم که Xbox باید ساخته شود، با نینتندو تماس گرفتیم. ما با یکدیگر نشستیم و گفتیم، ” این کاری است که می خواهیم انجام دهیم، آیا قبلود می کنید که باهم شریک شویم؟ و آن ها هم به سادگی گفتند خیر.”

آقای Fries نیز به یاد آورد که در آن زمان گفت: ” ما کار های نرم افزاری و شبکه ای را به عهده می گیریم شما هم سخت افزار، و در نهایت باهم شریک می شویم و یک محصول را باهم به بازار عرضه می کنیم.”

بعد از این مدیر عامل مایکروسافت آقای ” بیل گیتس” (Bill Gates) با سونی ملاقات کرد و چنین پیشنهادی را داد. ” آیا می توانیم باهم کار کنیم؟ آیا می توانیم باهم شریک شویم؟” و آنها باز هم جواب منفی دادند.

همینطور حرف های آقای Fries باعث ایجاد سوالاتی شد که آیا مایکروسافت هیچ زمانی برای خرید نینتندو تلاشی انجام داده است؟ یا در کل چنین چیزی در ذهن آن ها بوده است یا خیر. ایشان در این باره چیزی نمی دانستند.

” حقیقتا اگر هر کسی در مایکروسافت در مورد خریدن نیتنندو فکری کرده بود، من از آن با خبر نیستم.”

به گفته‌ی مدیر قبلی بخش Xbox آقای ر” رابی بچ” (Robbie Bach) ،مایکروسافت در نهایت برای رقابت با سونی کنسول Xbox را خود به تنهایی در سال 2001 به بازار عرضه کرد. ایشان همینطور گفتند که اولین Xbox خرج بسیار زیادی برای آن ها داشته بود( پنج میلیارد دلار). این شکستی بود که مایکروسافت می توانست از آن بگذرد زیرا در بازار های دیگر موفق بود.

مایکروسافت تنها شرکتی نبوده است که سعی کرده با دو غول این صنعت همکاری کند. قبل از عرضه ی PS1 سونی و نیتنندو برروی کنسول ” Nintendo PlayStation” کار کردند. نسخه های آزمایشی این کنسول نیز ساخته شدند ولی در نهایت این دو کمپانی، شراکتشان به رقابت تبدیل شد و از هم جدا شدند.

آیا مایکروسافت با سونی و نینتندو برای ساخت کنسول بازی همکاری داشته است؟

۹ اصل با ارزشی که باعث می شوند با دیگران رفتار بهتری داشته باشید

۹ اصل با ارزشی که باعث می شوند با دیگران رفتار بهتری داشته باشید

اگر می خواهید بدانید دیگران چگونه با شما رفتار می کنند، بهترین نقطه ی شروع این است که ببینید خودتان چگونه با دیگران رفتار می کنید. اگر رفتار آنها در قبال خود را نمی پسندید، تنها یک راه پیش روی خود دارید و آن این است که رفتار خودتان را تغییر دهید. چرایش ساده است؛ چون نمی توانید رفتار آنها را تغییر دهید.

روابط انسانی مثل آینه عمل می کنند؛ هر تغییری که در خودتان به وجود می آورید در نهایت در نحوه ی رفتار دیگران در قبال شما بازتاب می یابد.

در ادامه ۹ اصل مهمی که در رفتار خود با دیگران باید مد نظر قرار دهید را از نظر خواهید گذراند:

۱- به جای قضاوت دیگران بر اساس گذشته شان، کنار آنها بمانید و کمک کنید آینده شان را بسازند

هر کسی گذشته ای دارد. گذشته ی بعضی ها مایه ی افتخار است و گذشته ی برخی دیگر بهتر است در همان گذشته به خاک سپرده شود. اما انسان ها هر گذشته ای هم که داشته باشند، تغییر و رشد می کنند. بنابراین به جای قضاوت کردن، کنارشان بمانید و آنها را در حرکت به سمت آینده حمایت کنید. با احترام با آنها برخورد کنید و سفر آنها را سفر خودتان بدانید.

۲- کنجکاوانه گوش کنید، بی طرفانه سخن بگویید، و با ثبات عمل کنید

گوش کردن و کنجکاوی به روابط انسانی اجازه ی رشد و نمو می دهند. صادقانه سخن گفتن با دیگران نیز به آنها اجازه می دهد هم با خودشان و هم با شما صادق باشند. عملکرد با ثبات نیز کیفیت روابط انسانی را حفظ می کند. به بیان دیگر، روابط انسانی برای رشد به کنجکاوی، برای عمیق تر شدن به صداقت، و برای ادامه یافتن به ثبات نیاز دارند.

۳- با همه مهربان باشید؛ نه به این دلیل که مهربان هستند، بلکه به این دلیل که مهربان هستید

یکی از بهترین هدیه هایی که می توانیم به دیگران بدهیم مهربانی است. اگر کسی نیازمند کمک است، به او کمک کنیم. این مهربانی فقط مختص آشناها و کسانی که مورد احترام ما هستند نیست؛ مهربانی با عزیزان آسان است. کسانی که باعث عصبانیت ما می شوند و حتی آنهایی که این را نمی دانند نیز باید شامل حال این مهربانی باشند. مهربانی حقیقی را می توان در کمک های بدون چشم داشت پیدا کرد.

۴- با کوچک کردن دیگران سعی در بزرگ کردن خود نداشته باشید

هر کسی که به خودش اجازه می دهد از روی خودبزرگ بینی دیگران را کوچک کند، تنها ضعف خود را به اثبات می رساند زیرا انسان ها غالباً دوست دارند همان احساسی را در دیگران به وجود بیاورند که خودشان دارند. اگر نمی توانید کمک بدهید، حمایت کنید یا عشق بورزید، هرچه در توان دارید به کار ببندید تا لا اقل کسی را با تحقیر نیازارید. احترام را سرلوحه ی رفتار خود قرار دهید.

۵- به یاد داشته باشید، زندگی هر کسی حکایتی دارد

هر کسی ممکن است در گذشته ی خود تجربیات تلخی داشته باشد و یا همین حالا نیز با مشکلاتی دست به گریبان باشد. به یاد داشته باشید رفتار انسان ها در خلأ شکل نمی گیرد. هر کسی درگیری ها و مشکلات درونی خاص خود را دارد. پس قضاوت را کنار بگذارید و در عوض، همان ملاحظاتی که دوست دارید از جانب دیگران ببینید را به کار بگیرید.

۶- هیچ کس تصادفی در مسیر زندگی ما قرار نمی گیرد

هر کسی که با او ملاقات می کنید، نقشی در زندگی شما خواهد داشت؛ کوچک یا بزرگ. برخی کمک می کنند رشد کنید، برخی خاطرتان را آزرده می کنند، و برخی الهام بخش شما برای عملکرد بهتر می شوند. شما نیز در آن واحد نقشی در زندگی آنها دارید. این را بدانید که مسیر زندگی انسان ها بی دلیل یکدیگر را قطع نمی کنند؛ برای همه ارزش قائل باشید.

۷- بهترین آموزگاران آنهایی هستند که به شما نمی گویند چکار کنید، اما راه را نشانتان می دهند

هیچ لذتی بالاتر از این وجود ندارد که به دیگران کمک کنید چشم اندازی برای خود متصور شوند و شاهد رسیدن آنها به مدارج بالایی باشید که خودشان به تنهایی حتی تصورش را هم نمی کردند. اما معنای این حرف آن نیست که دیگران را اصلاح یا توانمند کنید. در عوض آنها را تا منبع قدرت درونی خودشان راهنمایی کنید. حمایت و انگیزه ی لازم برای پیدا کردن مسیر دلخواه خودشان را برای آنان فراهم سازید و به آنها نشان دهید چه توانایی هایی دارند. کافی است به آنها باور داشته باشید.

۸- هیچ گاه از بالا به کسی نگاه نکنید، مگر آنکه دستش را گرفته باشید

همه ی ما دوست داریم زندگی صحنه ی شایسته سالاری باشد، بنابراین به راحتی ممکن است به کسانی که موفقیت های کمتری کسب کرده اند از بالا نگاه کنیم. اما شما هیچگاه نمی توانید بفهمید آن شخص صعود خود را از چه نقطه ای شروع کرده است و یا کجا آن را به پایان خواهد رساند. زمان به راحتی می تواند جایگاه شما را با هم عوض کند. بنابراین اطمینان حاصل کنید احترام هر کسی را نگه می دارید.

۹- قدر کسانی که از شما حمایت کرده اند را بدانید، آنهایی که شما را آزرده اند ببخشید، و کسانی که به کمک شما نیاز دارند را یاری کنید

کسب و کار پیچیده است، زندگی پیچیده است، رهبری نیز آسان نیست. با همه، از جمله خودتان، با مهربانی و عطوفت رفتار کنید؛ به این ترتیب رفتار اشتباهی نمی تواند از شما سر بزند.

با دیگران همانگونه رفتار کنید که دوست دارید دیگران با شما رفتار کنند، تا بلافاصله زندگی تان بهتر شود.

The post appeared first on .

۹ اصل با ارزشی که باعث می شوند با دیگران رفتار بهتری داشته باشید

اگر می خواهید بدانید دیگران چگونه با شما رفتار می کنند، بهترین نقطه ی شروع این است که ببینید خودتان چگونه با دیگران رفتار می کنید. اگر رفتار آنها در قبال خود را نمی پسندید، تنها یک راه پیش روی خود دارید و آن این است که رفتار خودتان را تغییر دهید. چرایش ساده است؛ چون نمی توانید رفتار آنها را تغییر دهید.

روابط انسانی مثل آینه عمل می کنند؛ هر تغییری که در خودتان به وجود می آورید در نهایت در نحوه ی رفتار دیگران در قبال شما بازتاب می یابد.

در ادامه ۹ اصل مهمی که در رفتار خود با دیگران باید مد نظر قرار دهید را از نظر خواهید گذراند:

۱- به جای قضاوت دیگران بر اساس گذشته شان، کنار آنها بمانید و کمک کنید آینده شان را بسازند

هر کسی گذشته ای دارد. گذشته ی بعضی ها مایه ی افتخار است و گذشته ی برخی دیگر بهتر است در همان گذشته به خاک سپرده شود. اما انسان ها هر گذشته ای هم که داشته باشند، تغییر و رشد می کنند. بنابراین به جای قضاوت کردن، کنارشان بمانید و آنها را در حرکت به سمت آینده حمایت کنید. با احترام با آنها برخورد کنید و سفر آنها را سفر خودتان بدانید.

۲- کنجکاوانه گوش کنید، بی طرفانه سخن بگویید، و با ثبات عمل کنید

گوش کردن و کنجکاوی به روابط انسانی اجازه ی رشد و نمو می دهند. صادقانه سخن گفتن با دیگران نیز به آنها اجازه می دهد هم با خودشان و هم با شما صادق باشند. عملکرد با ثبات نیز کیفیت روابط انسانی را حفظ می کند. به بیان دیگر، روابط انسانی برای رشد به کنجکاوی، برای عمیق تر شدن به صداقت، و برای ادامه یافتن به ثبات نیاز دارند.

۳- با همه مهربان باشید؛ نه به این دلیل که مهربان هستند، بلکه به این دلیل که مهربان هستید

یکی از بهترین هدیه هایی که می توانیم به دیگران بدهیم مهربانی است. اگر کسی نیازمند کمک است، به او کمک کنیم. این مهربانی فقط مختص آشناها و کسانی که مورد احترام ما هستند نیست؛ مهربانی با عزیزان آسان است. کسانی که باعث عصبانیت ما می شوند و حتی آنهایی که این را نمی دانند نیز باید شامل حال این مهربانی باشند. مهربانی حقیقی را می توان در کمک های بدون چشم داشت پیدا کرد.

۴- با کوچک کردن دیگران سعی در بزرگ کردن خود نداشته باشید

هر کسی که به خودش اجازه می دهد از روی خودبزرگ بینی دیگران را کوچک کند، تنها ضعف خود را به اثبات می رساند زیرا انسان ها غالباً دوست دارند همان احساسی را در دیگران به وجود بیاورند که خودشان دارند. اگر نمی توانید کمک بدهید، حمایت کنید یا عشق بورزید، هرچه در توان دارید به کار ببندید تا لا اقل کسی را با تحقیر نیازارید. احترام را سرلوحه ی رفتار خود قرار دهید.

۵- به یاد داشته باشید، زندگی هر کسی حکایتی دارد

هر کسی ممکن است در گذشته ی خود تجربیات تلخی داشته باشد و یا همین حالا نیز با مشکلاتی دست به گریبان باشد. به یاد داشته باشید رفتار انسان ها در خلأ شکل نمی گیرد. هر کسی درگیری ها و مشکلات درونی خاص خود را دارد. پس قضاوت را کنار بگذارید و در عوض، همان ملاحظاتی که دوست دارید از جانب دیگران ببینید را به کار بگیرید.

۶- هیچ کس تصادفی در مسیر زندگی ما قرار نمی گیرد

هر کسی که با او ملاقات می کنید، نقشی در زندگی شما خواهد داشت؛ کوچک یا بزرگ. برخی کمک می کنند رشد کنید، برخی خاطرتان را آزرده می کنند، و برخی الهام بخش شما برای عملکرد بهتر می شوند. شما نیز در آن واحد نقشی در زندگی آنها دارید. این را بدانید که مسیر زندگی انسان ها بی دلیل یکدیگر را قطع نمی کنند؛ برای همه ارزش قائل باشید.

۷- بهترین آموزگاران آنهایی هستند که به شما نمی گویند چکار کنید، اما راه را نشانتان می دهند

هیچ لذتی بالاتر از این وجود ندارد که به دیگران کمک کنید چشم اندازی برای خود متصور شوند و شاهد رسیدن آنها به مدارج بالایی باشید که خودشان به تنهایی حتی تصورش را هم نمی کردند. اما معنای این حرف آن نیست که دیگران را اصلاح یا توانمند کنید. در عوض آنها را تا منبع قدرت درونی خودشان راهنمایی کنید. حمایت و انگیزه ی لازم برای پیدا کردن مسیر دلخواه خودشان را برای آنان فراهم سازید و به آنها نشان دهید چه توانایی هایی دارند. کافی است به آنها باور داشته باشید.

۸- هیچ گاه از بالا به کسی نگاه نکنید، مگر آنکه دستش را گرفته باشید

همه ی ما دوست داریم زندگی صحنه ی شایسته سالاری باشد، بنابراین به راحتی ممکن است به کسانی که موفقیت های کمتری کسب کرده اند از بالا نگاه کنیم. اما شما هیچگاه نمی توانید بفهمید آن شخص صعود خود را از چه نقطه ای شروع کرده است و یا کجا آن را به پایان خواهد رساند. زمان به راحتی می تواند جایگاه شما را با هم عوض کند. بنابراین اطمینان حاصل کنید احترام هر کسی را نگه می دارید.

۹- قدر کسانی که از شما حمایت کرده اند را بدانید، آنهایی که شما را آزرده اند ببخشید، و کسانی که به کمک شما نیاز دارند را یاری کنید

کسب و کار پیچیده است، زندگی پیچیده است، رهبری نیز آسان نیست. با همه، از جمله خودتان، با مهربانی و عطوفت رفتار کنید؛ به این ترتیب رفتار اشتباهی نمی تواند از شما سر بزند.

با دیگران همانگونه رفتار کنید که دوست دارید دیگران با شما رفتار کنند، تا بلافاصله زندگی تان بهتر شود.

The post appeared first on .

۹ اصل با ارزشی که باعث می شوند با دیگران رفتار بهتری داشته باشید