Tagاگر کنید!

اگر موبایلی ویندوزی می خواهید، باید در ساخت آن مشارکت کنید

اگر موبایلی ویندوزی می خواهید، باید در ساخت آن مشارکت کنید

همانطور که احتمالاً می دانید، در دنیای شلوغ و رقابتی تلفن های هوشمند، شرکت های OEM کوچکتری نیز حضور دارند که با تامین قطعه از چند کمپانی تولیدکننده سخت افزار مختلف به صورت همزمان، موبایلی طراحی کرده و روانه بازار می سازند.

یکی از این شرکت ها که تعلق خاطر ویژه ای به سیستم عامل ویندوز موبایل دارد، Coship است که اوایل سال جاری دو مدل جدید در قالب یک میان رده و یک پرچمدار مجهز به ویندوز 10 را عرضه نمود.

حالا به نظر می رسد با توجه به عدم استقبال عمومی از موبایل های ویندوزی، کوشیپ دستاورد جدیدش را با مشخصاتی در حد و اندازه های یک پایین رده در وب سایت قرار داده تا با پشتیبانی مردمی و دریافت کمک های مالی آن را روانه بازار سازد.

موبایل Moly که قیمت احتمالی 179 الی 229 دلار برایش در نظر گرفته شده، باز هم ویندوز 10 موبایل را به عنوان سیستم عامل پیش فرض خود انتخاب کرده، هرچند که جدیدترین به روز رسانی مایکروسافت در آن اعمال شده است.

چیپست به کار رفته در موبایل جدید کوشیب از نوع اسنپدراگون 410 بوده و دارای 2 گیگابایت رم و 16 گیگابایت حافظه داخلی تامین شده توسط سامسونگ است. نمایشگر 5.5 اینچی LCD با رزولوشن 720p آن نیز از ژاپن دیسپلی خریداری شده.

در حال حاضر پشتیبانی مالی این تلفن هوشمند در وضعیت مطلوبی قرار نداشته و اگر همین منوال ادامه پیدا کند، عدم تامین نیازهای اقتصادی برای تولید عمده آن محتمل به نظر می رسد.

The post appeared first on .

اگر موبایلی ویندوزی می خواهید، باید در ساخت آن مشارکت کنید

اگر چند شارژر را همزمان به مک بوک پرو 2016 متصل کنیم چه می شود؟ [تماشا کنید]

اگر چند شارژر را همزمان به مک بوک پرو 2016 متصل کنیم چه می شود؟ [تماشا کنید]

همان طور که می دانید، اپل در سال جاری با معرفی مک بوک پروهای 2016، عملاً تمامی پورت ها را کنار گذاشت و همه چیز را در قالب درگاه های USB-C عرضه کرد، اقدامی که نارضایتی بسیاری از کاربران و کارشناسان را در پی داشت، اما کسب و کار دانگل های مختلف این کمپانی را رونق بخشید.

یکی از معدود نکات مثبت در این ساختار جدید، قابلیت بکارگیری هرکدام از درگاه های USB-C برای اتصال شارژر است. حال این سؤال پیش می آید که اگر چند شارژر را همزمان به این لپ تاپ متصل کنیم چه اتفاقی می افتد؟

پاسخ به این سؤال را در کانال یوتوب EverythingApplePro مشاهده می کنیم. این کاربر به طور همزمان از چند شارژر استاندارد برای مدل های مختلف مک بوک پرو 2016 استفاده کرده و با نتیجه ای غیرعادی روبرو می گردد:

بنابراین مشاهده می کنیم اگرچه اپل توضیح داده بود در صورت مواجهه با چنین وضعیتی، سیستم هوشمند شارژ تنها از یک ورودی برای شارژ باتری استفاده خواهد کرد، اما ظاهراً قسمتی از کار ایراد دارد و پیشنهاد می شود هیچگاه این تست را انجام ندهید.

همچنین می بینیم نگرانی در مورد حذف سیستم شارژ آهنربایی MagSafe نیز کاملاً بجا بوده، زیرا کابل متصل به درگاه USB-C به راحتی از جای خود بیرون نمی آید و در صورت کشیده شدن احتمالی، لپ تاپ نیز همراه آن جابجا شده و آسیب خواهد دید.

The post appeared first on .

اگر چند شارژر را همزمان به مک بوک پرو 2016 متصل کنیم چه می شود؟ [تماشا کنید]

اگر برای اولین بار در نقش رهبری یک تیم قرار گرفته اید از این اشتباهات مهلک دوری کنید

اگر برای اولین بار در نقش رهبری یک تیم قرار گرفته اید از این اشتباهات مهلک دوری کنید

قرار گرفتن در نقش رهبر یک تیم برای اولین بار، نقطه ی عطفی در مسیر شغلی بسیاری از افراد خواهد بود. این امر نه تنها تخصص شما در حوزه ی فعالیت تان را نشان می دهد، بلکه نشان دهنده ی توانایی شما در رهبری کردن دیگران نیز هست. اما متأسفانه، دورانی که باید روزهای فوق العاده ای باشد، برای خیلی ها به یک کابوس بدل می شود. علت آن هم مرتکب شدن یک یا چند مورد از اشتباهات بزرگ زیر در رهبری است. ارتکاب این اشتباهات نه تنها اعتبار رهبر یک کسب و کار را زیر سؤال می برند، بلکه می توانند مدت زمان قرار گیری وی در این موقعیت را نیز کوتاه کنند.

اگر می خواهید مسئولیت رهبری تیم خود را بر عهده بگیرید، هفت اشتباه بزرگ زیر مواردی هستند که باید از آنها اجتناب کنید. اما چگونه؟ در ادامه خواهید خواند:

۱- فاصله گرفتن بیش از حد از اعضای تیم

تبدیل شدن به رهبر یک گروه، قدم مهمی در زندگی شغلی شما محسوب می شود، اما خیلی ها این موضوع را نه تنها قدمی رو به بهبود، بلکه فرصتی برای دور شدن از اعضای تیم خود می دانند و سعی می کنند با فاصله گرفتن از آنان برتری خود را به رخ آنها بکشند. با قرار گرفتن مسئولیت های رهبری بر دوش افراد، قطعاً نوع رابطه ی آنها با اعضای تیم تغییر می کند، به ویژه اگر خودشان قبلاً عضوی از همان تیم بوده باشند. اما فاصله گرفتن از اعضای تیم می تواند به از دست رفتن ارتباط رهبر با اعضای تیمش منجر شود که هیچگاه اتفاق مثبتی به حساب نمی آید.

۲- بیش از حد خودمانی شدن با اعضای تیم

قرار گرفتن در موقعیت رهبری یک تیم می تواند فرد را در موضع انزوا قرار دهد. اما باید مطمئن شوید برای حل این مشکل، بیش از حد خودمانی شدن با اعضای تیم را انتخاب نمی کنید. رهبر یک تیم در مواقعی باید تصمیمات سختی بگیرد و اگر با برخی از اعضای تیمش بیش از حد صمیمی باشد این موضوع مشکل ساز خواهد شد و ممکن است اعتبار وی را زیر سؤال ببرد.

۳- نقش دانای کل را بازی کردن

رهبری یعنی کمک به اعضای تیم برای رسیدن به بهترین نتایج ممکن؛ یعنی شناسایی بهترین راه حل و سازماندهی اعضای تیم به اثربخش ترین شکل برای دستیابی به آن نتایج. با این حال، بسیاری از رهبران فکر می کنند با قرار گرفتن در این جایگاه باید تمام پاسخ ها را بدانند، و به نوعی قهرمان تیم باشند.

رهبر یک تیم باید راهنمای اعضای آن تیم باشد، از تخصص آنها بهترین استفاده را ببرد و کاری کند بهترین گزینه های ممکن را برای انتخاب پیش رویش قرار دهند. رهبر یک تیم در نهایت کسی است که از بین این گزینه ها انتخاب خواهد کرد اما هیچ گاه نباید در پیدایش آنها نظر شخصی خود را اعمال کند.

۴- به جای اعضای گروه کار کردن

شما به عنوان رهبر تیم باید اجازه دهید اعضای گروهتان وظایفشان را خودشان انجام دهند؛ شما نباید به جای آنها کاری انجام دهید. رهبری می تواند قدم چالش برانگیزی باشد، و لزوماً همیشه معلوم نیست چه کار باید کرد. به همین دلیل بالا زدن آستین ها و عملاً وارد امور جاری شدن و بر عهده گرفتن بخشی از کار می تواند آرامش بخش باشد.

اما این کار نادرست است. شما باید به اعضای تیم خود بگویید چه می خواهید، و باقی قضایا را به خودشان محول کنید. این وظیفه ی آنهاست که راهی برای برآورده شدن خواسته های شما بیابند.

۵- بها ندادن به زحمات اعضای تیم در موفقیت ها

هر کسی وقتی در نقش تازه ای قرار می گیرد دوست دارد موفقیت خود را به دیگران نشان دهد و این، می تواند باعث شود اعتبار کارهای انجام شده را بیش از حدی که سزاوار آن هست به نفع خود تصرف کند. در واقع این بخشی از عدم امنیتی است که بر عهده گرفتن نقشی تازه با خود به همراه می آورد. شما باید به اندازه ای اعتماد به نفس داشته باشید که زحمات اعضای تیم خود را نیز به رسمیت بشناسید و متناسب با این زحمات به آنها اعتبار بدهید؛ موفقیت آنها موفقیت شما نیز هست. نسبت دادن موفقیت ها به دیگران در موقعیت رهبری کار دشواری محسوب می شود اما اگر بیش از اندازه موفقیت ها را به خودتان نسبت بدهید ممکن است انگیزه را از اعضای تیم تان بگیرید و باعث شوید به دنبال جای دیگری برای کار کردن بگردند.

۶- استفاده از کنترل به جای اثرگذاری

رهبری ربطی به جایگاه ندارد، بلکه معنای آن اقدام و اثرگذاری است. هیچ رئیسی صرفاً به خاطر جایگاهش نمی تواند انتظار داشته باشد دیگران هر کاری که می گوید را انجام دهند. این شیوه ممکن است در کوتاه مدت نتیجه بدهد، اما راه حلی دراز مدت نیست و قطعاً در میان اعضای گروه احترامی برای رهبر تیم به ارمغان نخواهد آورد. اعضای تیم شما می دانند شما رئیسشان هستید، لازم نیست این موضوع را هر بار به رخ آنها بکشید. درخواست کردن از آنها با چند مثال، باعث می شود روی آنها اثرگذاری بیشتری داشته باشید و به آنها این احساس را بدهید که در کنار شما کار می کنند، نه برای شما.

۷- مدیریت ذره بینی

مدیریت ذره بینی بدترین کاری است که یک رهبر می تواند انجام دهد. این کار برای اعضای تیم شما خوشایند نیست چون هیچکس دوست ندارد با کسی کار کند که مدام از بالا بر تک تک کارهایش نظارت دارد و از او می پرسد کی کار به اتمام می رسد. چنین وضعیتی برای خود رهبر تیم نیز برازنده نیست و نشان دهنده ی عدم اعتماد او به اعضا و توانایی رهبری خود است. شما به عنوان رهبر، باید فضای لازم را به اعضای تیم خود بدهید تا نشان دهند چه کارهایی از دستشان ساخته است و در صورت نیاز از آنها حمایت کنید.

اگر بتوانید از این اشتباهات مهلک رهبری دوری کنید، اعضای تیم شما قدردانتان خواهند بود. این، کمک می کند مشارکت خود را افزایش دهند و بهترین کاری که از دستشان بر می آید را به اجرا درآورند.

The post appeared first on .

اگر برای اولین بار در نقش رهبری یک تیم قرار گرفته اید از این اشتباهات مهلک دوری کنید

قرار گرفتن در نقش رهبر یک تیم برای اولین بار، نقطه ی عطفی در مسیر شغلی بسیاری از افراد خواهد بود. این امر نه تنها تخصص شما در حوزه ی فعالیت تان را نشان می دهد، بلکه نشان دهنده ی توانایی شما در رهبری کردن دیگران نیز هست. اما متأسفانه، دورانی که باید روزهای فوق العاده ای باشد، برای خیلی ها به یک کابوس بدل می شود. علت آن هم مرتکب شدن یک یا چند مورد از اشتباهات بزرگ زیر در رهبری است. ارتکاب این اشتباهات نه تنها اعتبار رهبر یک کسب و کار را زیر سؤال می برند، بلکه می توانند مدت زمان قرار گیری وی در این موقعیت را نیز کوتاه کنند.

اگر می خواهید مسئولیت رهبری تیم خود را بر عهده بگیرید، هفت اشتباه بزرگ زیر مواردی هستند که باید از آنها اجتناب کنید. اما چگونه؟ در ادامه خواهید خواند:

۱- فاصله گرفتن بیش از حد از اعضای تیم

تبدیل شدن به رهبر یک گروه، قدم مهمی در زندگی شغلی شما محسوب می شود، اما خیلی ها این موضوع را نه تنها قدمی رو به بهبود، بلکه فرصتی برای دور شدن از اعضای تیم خود می دانند و سعی می کنند با فاصله گرفتن از آنان برتری خود را به رخ آنها بکشند. با قرار گرفتن مسئولیت های رهبری بر دوش افراد، قطعاً نوع رابطه ی آنها با اعضای تیم تغییر می کند، به ویژه اگر خودشان قبلاً عضوی از همان تیم بوده باشند. اما فاصله گرفتن از اعضای تیم می تواند به از دست رفتن ارتباط رهبر با اعضای تیمش منجر شود که هیچگاه اتفاق مثبتی به حساب نمی آید.

۲- بیش از حد خودمانی شدن با اعضای تیم

قرار گرفتن در موقعیت رهبری یک تیم می تواند فرد را در موضع انزوا قرار دهد. اما باید مطمئن شوید برای حل این مشکل، بیش از حد خودمانی شدن با اعضای تیم را انتخاب نمی کنید. رهبر یک تیم در مواقعی باید تصمیمات سختی بگیرد و اگر با برخی از اعضای تیمش بیش از حد صمیمی باشد این موضوع مشکل ساز خواهد شد و ممکن است اعتبار وی را زیر سؤال ببرد.

۳- نقش دانای کل را بازی کردن

رهبری یعنی کمک به اعضای تیم برای رسیدن به بهترین نتایج ممکن؛ یعنی شناسایی بهترین راه حل و سازماندهی اعضای تیم به اثربخش ترین شکل برای دستیابی به آن نتایج. با این حال، بسیاری از رهبران فکر می کنند با قرار گرفتن در این جایگاه باید تمام پاسخ ها را بدانند، و به نوعی قهرمان تیم باشند.

رهبر یک تیم باید راهنمای اعضای آن تیم باشد، از تخصص آنها بهترین استفاده را ببرد و کاری کند بهترین گزینه های ممکن را برای انتخاب پیش رویش قرار دهند. رهبر یک تیم در نهایت کسی است که از بین این گزینه ها انتخاب خواهد کرد اما هیچ گاه نباید در پیدایش آنها نظر شخصی خود را اعمال کند.

۴- به جای اعضای گروه کار کردن

شما به عنوان رهبر تیم باید اجازه دهید اعضای گروهتان وظایفشان را خودشان انجام دهند؛ شما نباید به جای آنها کاری انجام دهید. رهبری می تواند قدم چالش برانگیزی باشد، و لزوماً همیشه معلوم نیست چه کار باید کرد. به همین دلیل بالا زدن آستین ها و عملاً وارد امور جاری شدن و بر عهده گرفتن بخشی از کار می تواند آرامش بخش باشد.

اما این کار نادرست است. شما باید به اعضای تیم خود بگویید چه می خواهید، و باقی قضایا را به خودشان محول کنید. این وظیفه ی آنهاست که راهی برای برآورده شدن خواسته های شما بیابند.

۵- بها ندادن به زحمات اعضای تیم در موفقیت ها

هر کسی وقتی در نقش تازه ای قرار می گیرد دوست دارد موفقیت خود را به دیگران نشان دهد و این، می تواند باعث شود اعتبار کارهای انجام شده را بیش از حدی که سزاوار آن هست به نفع خود تصرف کند. در واقع این بخشی از عدم امنیتی است که بر عهده گرفتن نقشی تازه با خود به همراه می آورد. شما باید به اندازه ای اعتماد به نفس داشته باشید که زحمات اعضای تیم خود را نیز به رسمیت بشناسید و متناسب با این زحمات به آنها اعتبار بدهید؛ موفقیت آنها موفقیت شما نیز هست. نسبت دادن موفقیت ها به دیگران در موقعیت رهبری کار دشواری محسوب می شود اما اگر بیش از اندازه موفقیت ها را به خودتان نسبت بدهید ممکن است انگیزه را از اعضای تیم تان بگیرید و باعث شوید به دنبال جای دیگری برای کار کردن بگردند.

۶- استفاده از کنترل به جای اثرگذاری

رهبری ربطی به جایگاه ندارد، بلکه معنای آن اقدام و اثرگذاری است. هیچ رئیسی صرفاً به خاطر جایگاهش نمی تواند انتظار داشته باشد دیگران هر کاری که می گوید را انجام دهند. این شیوه ممکن است در کوتاه مدت نتیجه بدهد، اما راه حلی دراز مدت نیست و قطعاً در میان اعضای گروه احترامی برای رهبر تیم به ارمغان نخواهد آورد. اعضای تیم شما می دانند شما رئیسشان هستید، لازم نیست این موضوع را هر بار به رخ آنها بکشید. درخواست کردن از آنها با چند مثال، باعث می شود روی آنها اثرگذاری بیشتری داشته باشید و به آنها این احساس را بدهید که در کنار شما کار می کنند، نه برای شما.

۷- مدیریت ذره بینی

مدیریت ذره بینی بدترین کاری است که یک رهبر می تواند انجام دهد. این کار برای اعضای تیم شما خوشایند نیست چون هیچکس دوست ندارد با کسی کار کند که مدام از بالا بر تک تک کارهایش نظارت دارد و از او می پرسد کی کار به اتمام می رسد. چنین وضعیتی برای خود رهبر تیم نیز برازنده نیست و نشان دهنده ی عدم اعتماد او به اعضا و توانایی رهبری خود است. شما به عنوان رهبر، باید فضای لازم را به اعضای تیم خود بدهید تا نشان دهند چه کارهایی از دستشان ساخته است و در صورت نیاز از آنها حمایت کنید.

اگر بتوانید از این اشتباهات مهلک رهبری دوری کنید، اعضای تیم شما قدردانتان خواهند بود. این، کمک می کند مشارکت خود را افزایش دهند و بهترین کاری که از دستشان بر می آید را به اجرا درآورند.

The post appeared first on .

اگر برای اولین بار در نقش رهبری یک تیم قرار گرفته اید از این اشتباهات مهلک دوری کنید

مایکروسافت: اگر تلويزيون 4K ندارید، بهتر است فکر خرید Scorpio را از سر بیرون کنید!

مایکروسافت: اگر تلويزيون 4K ندارید، بهتر است فکر خرید Scorpio را از سر بیرون کنید!

اگر تلويزيون 4K ندارید، لازم است بدانید که Scorpio به کار شما نمی آید، پیشنهاد ما به دارندگان تلويزيون های 1080p این است که به جای کنسول ارتقا یافته، Xbox One S را تهیه نمایند. متنی که خواندید بخشی از اظهارات رئیس بخش اکس باکس یعنی “فیل اسپنسر” (Phil Spencer)، در جدیدترین مصاحبه خود با وبسایت بود.

به گزارش ، احتمالا کسانی که تا قبل از کنفرانس E3 2016 مایکروسافت در فکر خرید کنسول نسل هشتمی این شرکت بودند، بعد از معرفی کنسول قدرتمند Scorpio به این موضوع فکر می کنند که با وجود این کنسول دیگر چه دلیلی برای خرید یک Xbox One S وجود دارد، اسپنسر در مصاحبه با وبسایت به این پرسش پاسخ داده است.

پاسخ اسپنسر به این پرسش: “از چه نوع تلويزيونی استفاده می کنید؟”

فرد مصاحبه کننده در پاسخ می گوید: “یک تلويزيون استاندارد 1080p.”

“پس شما باید در فکر خرید Xbox One S باشید، به این دلیل که Scorpio به کار شما نمی آید. Scorpio ازپایه یک کنسول 4K به حساب می آید، و اگر تلويزيون 4K در اختیار ندارید، از اصلی ترین برتری این کنسول بهره مند نخواهید شد. هر زمان که تصمیم به خرید تلويزيون 4K داشتید، واضح است که شما می توانید Scorpio را خریداری کرده و از مزایای آن در افزایش عملکرد بازی های بهره مند شوید در این شرایط است که کنسول برای شما آماده است.”

http://s.pro-gmedia.com/videogamer/media/images/pub/605x/xbox_one_slim.jpg

“Xbox One S در ماه آگوست عرضه می شود و Scorpio نیز اواخر سال آینده میلادی”

از پاسخ اسپنسر می توان این چنین برداشت که اجرای بازی ها بر روی Scorpio تفاوتی جز رزولوشن 4k با بازی های کنسول Xbox One ندارد. مایکروسافت اخیرا اعلام کرد که تمامی عناوین Xbox One بر روی Scorpio قابل اجرا خواهند بود و همچنین Scorpio از عناوین انحصاری برخوردا نخواهد شد.

البته این گفته اسپنسر در تضاد با بیانیه اولیه او در توضیح عملکرد Scorpio است. او پیش از این گفته بود که اجرای بازی هایی که بر روی Xbox One از رزولوشن پویا استفاده می کنند، بر روی Scorpio با کیفیت تصویر بهتر همراه خواهد بود.

از سوی دیگر سونی نیز در توضیح عملکرد PlayStation Neo اعلام کرده که بازی ها بر روی این کنسول بسیار زیباتر به نظر می رسند. البته این کمپانی هنوز همانند مایکروسافت خروجی 4K را برای PlayStation Neo تایید نکرده اند.

مایکروسافت: اگر تلويزيون 4K ندارید، بهتر است فکر خرید Scorpio را از سر بیرون کنید!

اگر تلويزيون 4K ندارید، لازم است بدانید که Scorpio به کار شما نمی آید، پیشنهاد ما به دارندگان تلويزيون های 1080p این است که به جای کنسول ارتقا یافته، Xbox One S را تهیه نمایند. متنی که خواندید بخشی از اظهارات رئیس بخش اکس باکس یعنی “فیل اسپنسر” (Phil Spencer)، در جدیدترین مصاحبه خود با وبسایت بود.

به گزارش ، احتمالا کسانی که تا قبل از کنفرانس E3 2016 مایکروسافت در فکر خرید کنسول نسل هشتمی این شرکت بودند، بعد از معرفی کنسول قدرتمند Scorpio به این موضوع فکر می کنند که با وجود این کنسول دیگر چه دلیلی برای خرید یک Xbox One S وجود دارد، اسپنسر در مصاحبه با وبسایت به این پرسش پاسخ داده است.

پاسخ اسپنسر به این پرسش: “از چه نوع تلويزيونی استفاده می کنید؟”

فرد مصاحبه کننده در پاسخ می گوید: “یک تلويزيون استاندارد 1080p.”

“پس شما باید در فکر خرید Xbox One S باشید، به این دلیل که Scorpio به کار شما نمی آید. Scorpio ازپایه یک کنسول 4K به حساب می آید، و اگر تلويزيون 4K در اختیار ندارید، از اصلی ترین برتری این کنسول بهره مند نخواهید شد. هر زمان که تصمیم به خرید تلويزيون 4K داشتید، واضح است که شما می توانید Scorpio را خریداری کرده و از مزایای آن در افزایش عملکرد بازی های بهره مند شوید در این شرایط است که کنسول برای شما آماده است.”

(image)

“Xbox One S در ماه آگوست عرضه می شود و Scorpio نیز اواخر سال آینده میلادی”

از پاسخ اسپنسر می توان این چنین برداشت که اجرای بازی ها بر روی Scorpio تفاوتی جز رزولوشن 4k با بازی های کنسول Xbox One ندارد. مایکروسافت اخیرا اعلام کرد که تمامی عناوین Xbox One بر روی Scorpio قابل اجرا خواهند بود و همچنین Scorpio از عناوین انحصاری برخوردا نخواهد شد.

البته این گفته اسپنسر در تضاد با بیانیه اولیه او در توضیح عملکرد Scorpio است. او پیش از این گفته بود که اجرای بازی هایی که بر روی Xbox One از رزولوشن پویا استفاده می کنند، بر روی Scorpio با کیفیت تصویر بهتر همراه خواهد بود.

از سوی دیگر سونی نیز در توضیح عملکرد PlayStation Neo اعلام کرده که بازی ها بر روی این کنسول بسیار زیباتر به نظر می رسند. البته این کمپانی هنوز همانند مایکروسافت خروجی 4K را برای PlayStation Neo تایید نکرده اند.

مایکروسافت: اگر تلويزيون 4K ندارید، بهتر است فکر خرید Scorpio را از سر بیرون کنید!