بازی آزاد

صنعت تکنولوژی موضع خود در قبال قانون اجرایی ترامپ را حفظ کرده است

بیش از 50 کمپانی فعال در حوزه تکنولوژی اخیراً بیانیه ای رسمی در حمایت از تلاش ایالت هاوایی برای لغو قانون دونالد ترامپ مبنی بر عدم ورود پناهندگان و مهاجران به خاک ایالات متحده صادر کرده اند. منطق مورد استفاده در این بیانیه، تفاوتی با سابق ندارد و کمپانی های تکنولوژی یک بار دیگر بر صدماتی که این تصمیم بر تجارت ایالات متحده وارد می سازد و نیز پیامدهای اخلاقی آن تاکید ورزیده اند.

این حرکت کمپانی های فعال در زمینه تکنولوژی نشان می دهد که جامعه فناوری، کماکان در برابر قانون اجرایی ترامپ مقاومت می کند و از مواضع خود عقب نخواهد کشید. Airbnb، الکترونیک آرتز، لیفت، پینترست و اسکوئر تنها تعداد اندکی از این کمپانی ها هستند و اعتقاد دارند قانون ترامپ، «صدمه ای چشمگیر و غیرقابل جبران به تجارت های ایالات متحده و کارمندان آنها وارد ساخته و جلوی رشد بارز ترین صنایع کشور را می گیرند».

در این بیانیه مشترک، بر اهمیت مهاجران برای ایالات متحده نیز تاکید شده است. در بخشی از پیام کمپانی های تکنولوژی برای ترامپ گفته شده که 40 درصد از 500 کمپانی برتر از نگاه نشریه Fortune، توسط مهاجران و فرزندان آنها تاسیس گشته اند. ناگفته نماند که تمام این کمپانی ها در مجموع درآمد سالانه 4.25 تریلیون دلاری را کسب می کنند و بیش از 10 میلیون کارمند را به استخدام خود درآورده اند.

در نهایت لازم به اشاره است که مقامات ایالات ماساچوست، نیویورک و واشنگتن هم سخت مشغول مقابله با قانون رییس جمهور تازه از راه رسیده آمریکا هستند. فعالان مدنی امیدوار هستند که مثل نخستین فرمان اجرایی ترامپ، قضات بتوانند فرمان ثانویه را نیز لغو کنند و درها را به روی پناهندگان و مهاجران بگشایند. لیست کمپانی هایی که در انتشار این بیانیه مشارکت داشته اند به شرح زیر است:

1. Airbnb, Inc.
2. AltSchool, PBC
3. Ampush LLC
4. Appboy
5. Appnexus, Inc.
6. Azavea
7. CareZone, Inc
8. Chegg, Inc.
9. Cloudera
10. Color Genomics, Inc.
11. Copia Institute
12. DoorDas
13. Dropbox, Inc.
14. Electronic Arts
15. EquityZen Inc.
16. Evernote Corporation
17. Flipboard
18. General Assembly Space, Inc.
19. Glassdoor, Inc.
20. Greenhouse Software, Inc.
21. IDEO
22. Imgur, Inc.
23. Indiegogo, Inc.
24. Kargo Global, Inc.
25. Kickstarter, PBC
26. Light
27. Linden Research, Inc. d/b/a Linden Lab
28. Lithium Technologies, Inc.
29. Lyft
30. Lytro, Inc.
31. Mapbox, Inc.
32. Marin Software Incorporated
33. Meetup, Inc.
34. Memebox Corporation
35. MongoDB, Inc.
36. NetApp, Inc.
37. Patreon, Inc.
38. Pinterest, Inc.
39. Postmates Inc.
40. Quora, Inc.
41. RealNetworks, Inc.
42. RetailMeNot, Inc.
43. Rocket Lawyer Incorporated
44. Shutterstock, Inc.
45. Square, Inc.
46. Strava, Inc.
47. SugarCRM
48. Sunrun, Inc.
49. TripAdvisor, Inc.
50. Turo, Inc.
51. Twilio Inc.
52. Udacity, Inc.
53. Upwork
54. Warby Parker
55. Wikimedia Foundation, Inc.
56. Work & Co
57. Y Combinator Management, LLC
58. Zendesk, Inc.

The post appeared first on .

صنعت تکنولوژی موضع خود در قبال قانون اجرایی ترامپ را حفظ کرده است

دو تن از مدیران اجرایی ارشد توییتر، این کمپانی را ترک کردند

به نظر می رسد بحران داخلی شرکت توییتر ادامه دارد، زیرا دو تن از مدیران رده بالای این کمپانی تصمیم به ترک آن گرفته اند. «آدام مسینگر» مدیر ارشد فناوری (CTO) و «جاش مکفارلند» معاون ارشد بخش محصولات این شبکه اجتماعی امروز به طور جداگانه در پیام هایی، جدایی خود را از این مجموعه اعلام کردند.

مسینگر دلیل خروج از توییتر را استراحت کاری اعلام کرد، و مکفارلند نیز به گروه سرمایه گذاری ریسک پذیر «گریلاک پارتنرز» خواهد پیوست. جالب است که ماه گذشته پس از اخراج چند صد نیرو، «آدام بین» مدیر عملیاتی ارشد این شرکت از مقام خود استعفا داد.

طبق شایعات موجود، این کمپانی در حال حاضر درگیر مشکلات داخلی است و مدیران ارشد آن بر سر فروش توییتر با یکدیگر اختلاف نظر دارند. شایان ذکر است از جمله خریداران احتمالی شبکه اجتماعی مورد بحث می توان به گوگل، سیلزفورس، مایکروسافت، ورایزن و دیزنی اشاره کرد.

گفتنیست سال 2016 برای توییتر چندان خوش یمن نبوده. آنها به تازگی فعالیت سرویس ویدیویی پرطرفدار واین را خاتمه دادند، ضمن اینکه روند توسعه اپلیکیشن پیام رسان را هم پیش از عرضه، متوقف ساختند. فعالیت های اصلی شبکه اجتماعی فوق در سال جاری بیشتر روی پخش ویدیوی زنده آنلاین و رفع مشکل زورگویی و مزاحمت در فضای مجازی اختصاص داشته.

لازم به ذکر است توییتر به تازگی شرکت توسعه دهنده اپلیکیشن Yes Inc را خریداری کرده و «کیث کولمن» بنیانگذار آن را به سمت معاونت بخش محصولات گمارده بود. حال باید دید آیا جدایی «مکفارلند» باعث ارتقاء جایگاه «کولمن» می شود یا خیر، ضمن اینکه هنوز جایگزین «مسینجر» نیز مشخص نیست.

The post appeared first on .

دو تن از مدیران اجرایی ارشد توییتر، این کمپانی را ترک کردند

سامسونگ به زودی بیش از 200 مدیر اجرایی خود را اخراج خواهد کرد

سامسونگ به مرور در حال فراموش کردن بحران گلکسی نوت 7 است، اما به نظر می رسد هیئت مدیره این شرکت قصد دارد برای جلوگیری از تکرار چنین فاجعه ای، خانه تکانی بزرگی را در سطح مدیریتی به اجرا درآورده و تا 20 درصد از مدیران اجرایی را اخراج نمایند.

گفتنی است مجموعه سامسونگ در حدود 1000 مدیر اجرایی دارد، و بنابراین نزدیک به 200 نفر از آنها از کار برکنار خواهند شد. به گزارش خبرگزاری MBC کره جنوبی این فرایند پس از ارزیابی عملکرد سالیانه آنها صورت می گیرد، که امسال به خاطر مشکلات موجود، با ضوابط سختگیرانه تری به اجرا در خواهد آمد.

البته برخی شایعات نیز حکایت از آن دارند که هیئت مدیره این کمپانی می خواهد «دونگ جین کو» رئیس بخش سامسونگ موبایل و برخی از معاونین ارشد او را نیز به خاطر عدم اجرای صحیح وظایف، از این سمت برکنار نماید. «کو» یک سال قبل به ریاست این بخش رسید و پیش از این مدیر بخش تحقیق و توسعه سامسونگ موبایل بود.

گفتنی است معاونین ارشد او یعنی «اینجونگ ری» و «تائه مون رو» به عنوان گزینه های اصلی جایگزینی «کو» در نقش مدیریت کسب و کار موبایل شرکت کره ای مطرح بودند، اما مسائل اخیر، آینده آنها را نیز در هاله ای از ابهام قرار داده.

با همه این تفاسیر، اتخاذ این تصمیمات سختگیرانه در سطح ارشد مدیریتی کار ساده ای نخواهد بود، زیرا برکنار کردن «کو» طی یک سال، وضعیت این پست حیاتی را کاملاً متزلزل ساخته و فشار مضاعفی را بر جایگزین او وارد خواهد ساخت. بنابراین به نظر نمی رسد اخراج نیروها به رده های بالا نیز راه پیدا کند، و صرفاً مدیران اجرایی با عملکرد ضعیف قربانی شوند.

The post appeared first on .

سامسونگ به زودی بیش از 200 مدیر اجرایی خود را اخراج خواهد کرد

سامسونگ به مرور در حال فراموش کردن بحران گلکسی نوت 7 است، اما به نظر می رسد هیئت مدیره این شرکت قصد دارد برای جلوگیری از تکرار چنین فاجعه ای، خانه تکانی بزرگی را در سطح مدیریتی به اجرا درآورده و تا 20 درصد از مدیران اجرایی را اخراج نمایند.

گفتنی است مجموعه سامسونگ در حدود 1000 مدیر اجرایی دارد، و بنابراین نزدیک به 200 نفر از آنها از کار برکنار خواهند شد. به گزارش خبرگزاری MBC کره جنوبی این فرایند پس از ارزیابی عملکرد سالیانه آنها صورت می گیرد، که امسال به خاطر مشکلات موجود، با ضوابط سختگیرانه تری به اجرا در خواهد آمد.

البته برخی شایعات نیز حکایت از آن دارند که هیئت مدیره این کمپانی می خواهد «دونگ جین کو» رئیس بخش سامسونگ موبایل و برخی از معاونین ارشد او را نیز به خاطر عدم اجرای صحیح وظایف، از این سمت برکنار نماید. «کو» یک سال قبل به ریاست این بخش رسید و پیش از این مدیر بخش تحقیق و توسعه سامسونگ موبایل بود.

گفتنی است معاونین ارشد او یعنی «اینجونگ ری» و «تائه مون رو» به عنوان گزینه های اصلی جایگزینی «کو» در نقش مدیریت کسب و کار موبایل شرکت کره ای مطرح بودند، اما مسائل اخیر، آینده آنها را نیز در هاله ای از ابهام قرار داده.

با همه این تفاسیر، اتخاذ این تصمیمات سختگیرانه در سطح ارشد مدیریتی کار ساده ای نخواهد بود، زیرا برکنار کردن «کو» طی یک سال، وضعیت این پست حیاتی را کاملاً متزلزل ساخته و فشار مضاعفی را بر جایگزین او وارد خواهد ساخت. بنابراین به نظر نمی رسد اخراج نیروها به رده های بالا نیز راه پیدا کند، و صرفاً مدیران اجرایی با عملکرد ضعیف قربانی شوند.

The post appeared first on .

سامسونگ به زودی بیش از 200 مدیر اجرایی خود را اخراج خواهد کرد