Tagچگونه شناسایی

چگونه اپلیکیشن های مصرف کننده اینترنت در ویندوز را شناسایی کنیم؟

چگونه اپلیکیشن های مصرف کننده اینترنت در ویندوز را شناسایی کنیم؟

کاهش سرعت اینترنت می تواند در اثر فاکتورهای مختلفی باشد. اگر برای رفع این مشکل ISP، مودم و دیگر تجهیزات اینترنت را به طور کامل چک کرده و به نتیجه ای نرسیده اید، شاید وقت آن رسیده باشد که عامل این کاهش سرعت را در رایانه تان ریشه یابی کنید.

برای حصول اطمینان از نبود هیچ گونه فعالیت مشکوک در پس زمینه سیستم عامل، بد نیست یک بار اپلیکیشن هایی که از اینترنت استفاده می کنند را چک کنید. اگر کاربر ویندوز هستید، خوشبختانه مایکروسافت ابزاری تحت عنوان Windows Resource Manager را برای این کار در اختیار شما قرار داده است.

در این مطلب به چگونگی استفاده از این ابزار برای شناسایی اپلیکیشن های مصرف کننده اینترنت خواهیم پرداخت. پس تا پایان با ما همراه باشید.

قدم اول: نرم افزار Resource Monitor را در ویندوز اجرا کنید. راه های مختلفی برای این کار وجود دارد، اما توصیه می کنیم برای دسترسی هر چه سریع تر به مسیر Start و سپس Run رفته، واژه resmon را تایپ و سپس دکمه اینتر را بزنید.

کاربران ویندوز 8 احتمالا می بایست عبارت کامل resmon.exe را برای اجرای نرم افزار جستجو کنند. پس از اجرای Resource Manager، وارد تب Network شوید.

این تب دارای سه بخش مختلف بوده که در هر یک اطلاعاتی در مورد فعالیت اینترنتی اپلیکیشن های ویندوز را مشاهده می کنید. بالاترین بخش Processes with Network Activity نام دارد که شامل آیتم های زیر می شود:

Image: نشان دهنده اپلیکیشن های در حال اجرا یا به عبارت بهتر عنوان اپلیکیشن ها.

PID: مخفف Process ID Number یا شناسه فرآیند.

(Send (B/sec: میانگین بایت هایی که فرآیند در حال انجام طی شصت ثانیه گذشته ارسال کرده است.

(Receive (B/sec: میانگین بایت هایی که فرآیند در حال انجام طی شصت ثانیه گذشته دریافت کرده است.

(Total (B/sec: میانگین بایت هایی که طی شصت ثانیه گذشته رد و بدل شده است.

Processes with Network Activity تنها پنجره ای از تب Network است که در آن می توانید با فرآیندهای در حال اجرا تعامل داشته باشید.

قدم دوم: در فهرست پردازش به دنبال اپلیکیشن هایی بگردید که اسم شان برایتان آشنا نیست. برای این کار می توانید روی هر فرآیند راست کلیک کرده و گزینه Search Online را انتخاب کنید.

یک اشتباه رایجی که بسیاری از کاربران انجامش می دهند، بستن فرآیند svchost.exe است. به هیچ وجه این کار را انجام ندهید، چرا که فرآیند مذکور واسطه ای است تا اپلیکیشن ها بتوانند با ویندوز تعامل کنند.

اگر می خواهید بدانید که کدام اپلیکیشن های ویندوز از svchost استفاده می کنند، نرم افزار رایگان  را دانلود کنید.

قدم سوم: مصرف دیتا توسط هر فرآیند را به دقت چک کنید. اگر موردی می بینید که مصرف بیشتری نسبت به سایرین دارد، می توانید روی آن راست کلیک کرده و از گزینه End Process برای توقف آن استفاده نمایید. البته این کار را می بایست زمانی انجام دهید که مشغول استفاده از آت اپلیکیشن نیستید.

حتی اگر از قدرتمندترین نرم افزارهای آنتی ویروس استفاده می کنید، احتمال ضعیفی هست که اپلیکیشن های خورنده حجم اینترنت در پس زمینه سیستم عامل مشغول فعالیت باشند. بنابراین بد نیست هر چند وقت یک بار از Resource Manager برای چک کردن فعالیت های مشکوک استفاده کنید.

The post appeared first on .

چگونه اپلیکیشن های مصرف کننده اینترنت در ویندوز را شناسایی کنیم؟

کاهش سرعت اینترنت می تواند در اثر فاکتورهای مختلفی باشد. اگر برای رفع این مشکل ISP، مودم و دیگر تجهیزات اینترنت را به طور کامل چک کرده و به نتیجه ای نرسیده اید، شاید وقت آن رسیده باشد که عامل این کاهش سرعت را در رایانه تان ریشه یابی کنید.

برای حصول اطمینان از نبود هیچ گونه فعالیت مشکوک در پس زمینه سیستم عامل، بد نیست یک بار اپلیکیشن هایی که از اینترنت استفاده می کنند را چک کنید. اگر کاربر ویندوز هستید، خوشبختانه مایکروسافت ابزاری تحت عنوان Windows Resource Manager را برای این کار در اختیار شما قرار داده است.

در این مطلب به چگونگی استفاده از این ابزار برای شناسایی اپلیکیشن های مصرف کننده اینترنت خواهیم پرداخت. پس تا پایان با ما همراه باشید.

قدم اول: نرم افزار Resource Monitor را در ویندوز اجرا کنید. راه های مختلفی برای این کار وجود دارد، اما توصیه می کنیم برای دسترسی هر چه سریع تر به مسیر Start و سپس Run رفته، واژه resmon را تایپ و سپس دکمه اینتر را بزنید.

کاربران ویندوز 8 احتمالا می بایست عبارت کامل resmon.exe را برای اجرای نرم افزار جستجو کنند. پس از اجرای Resource Manager، وارد تب Network شوید.

این تب دارای سه بخش مختلف بوده که در هر یک اطلاعاتی در مورد فعالیت اینترنتی اپلیکیشن های ویندوز را مشاهده می کنید. بالاترین بخش Processes with Network Activity نام دارد که شامل آیتم های زیر می شود:

Image: نشان دهنده اپلیکیشن های در حال اجرا یا به عبارت بهتر عنوان اپلیکیشن ها.

PID: مخفف Process ID Number یا شناسه فرآیند.

(Send (B/sec: میانگین بایت هایی که فرآیند در حال انجام طی شصت ثانیه گذشته ارسال کرده است.

(Receive (B/sec: میانگین بایت هایی که فرآیند در حال انجام طی شصت ثانیه گذشته دریافت کرده است.

(Total (B/sec: میانگین بایت هایی که طی شصت ثانیه گذشته رد و بدل شده است.

Processes with Network Activity تنها پنجره ای از تب Network است که در آن می توانید با فرآیندهای در حال اجرا تعامل داشته باشید.

قدم دوم: در فهرست پردازش به دنبال اپلیکیشن هایی بگردید که اسم شان برایتان آشنا نیست. برای این کار می توانید روی هر فرآیند راست کلیک کرده و گزینه Search Online را انتخاب کنید.

یک اشتباه رایجی که بسیاری از کاربران انجامش می دهند، بستن فرآیند svchost.exe است. به هیچ وجه این کار را انجام ندهید، چرا که فرآیند مذکور واسطه ای است تا اپلیکیشن ها بتوانند با ویندوز تعامل کنند.

اگر می خواهید بدانید که کدام اپلیکیشن های ویندوز از svchost استفاده می کنند، نرم افزار رایگان  را دانلود کنید.

قدم سوم: مصرف دیتا توسط هر فرآیند را به دقت چک کنید. اگر موردی می بینید که مصرف بیشتری نسبت به سایرین دارد، می توانید روی آن راست کلیک کرده و از گزینه End Process برای توقف آن استفاده نمایید. البته این کار را می بایست زمانی انجام دهید که مشغول استفاده از آت اپلیکیشن نیستید.

حتی اگر از قدرتمندترین نرم افزارهای آنتی ویروس استفاده می کنید، احتمال ضعیفی هست که اپلیکیشن های خورنده حجم اینترنت در پس زمینه سیستم عامل مشغول فعالیت باشند. بنابراین بد نیست هر چند وقت یک بار از Resource Manager برای چک کردن فعالیت های مشکوک استفاده کنید.

The post appeared first on .

چگونه اپلیکیشن های مصرف کننده اینترنت در ویندوز را شناسایی کنیم؟

چگونه کارمندانی که در آستانه از دست دادنشان هستیم را شناسایی کنیم؟

چگونه کارمندانی که در آستانه از دست دادنشان هستیم را شناسایی کنیم؟

پژوهش های تازه نشان می دهند می توانید با ابراز قدردانی از کارمندان برجسته ی خود بابت تلاش هایی که انجام داده اند، آنها را در شرکت خود نگه دارید.

به همین ترتیب اگر می شد آن دسته از کارمندانی که ممکن است به فکر ترک کردن شرکت باشند را آنقدر به موقع شناسایی کرد که بتوان آنها را به ماندن راضی کرد خیلی خوب می شد. حال باید به شما بگوییم ممکن است این مورد نیز امکانپذیر باشد.

بر اساس پژوهش تازه ی دانشگاه یوتا، نشانه های رفتاری متعددی وجود دارند که نشان می دهند کارمند برجسته ی شما به فکر ترک کردن شرکتتان است. فرمول های آماری می توانند با دقت زیادی پیش بینی کنند که آیا کسی قصد ترک شرکت شما را دارد یا خیر.

بنابراین دقت کنید ببینید آیا کارمند شما این رفتار ها را از خود بروز می دهد یا نه:

  • مشارکت سازنده ی کمتر در جلسات
  • بی میلی بیشتر برای تعهد به پروژه های درازمدت
  • خودداری و سکوت اختیار کردن بیشتر نسبت به قبل
  • بی تفاوتی بیشتر نسبت به پیشرفت یا ترفیع شغلی
  • تمایل کمتر برای جلب رضایت بالادستی ها به نسبت قبل
  • اجتناب از معاشرت با رئیس خود و دیگر مدیران شرکت
  • بی میلی نسبت به ارائه ی ایده های تازه و نوآوری
  • انجام حداقل میزان کار لازم و فراتر نرفتن از حوزه ی مسئولیت
  • علاقه ی کمتر به شرکت در برنامه های آموزشی و پیشرفت
  • کاهش بازده
  • کاهش علاقه به فعالیت های داوطلبانه
  • شکایات، اشتباهات و استراحت های بیشتر

پژوهش یاد شده نشان داد احتمال می رود آن دسته از کارمندانی که رفتار های اشاره شده در بالا را بیشتر از خود نشان می دهند، ظرف ۲ ماه استعفا دهند.

جالب اینجاست که برخی رفتار هایی که در حالت عادی ممکن است باعث ایجاد این تصور در میان مدیران شوند در این فهرست وجود ندارند، نشانه هایی مثل مرخصی های استعلاجی زیاد، تأخیر های مکرر در ورود یا ترک زودهنگام محل کار، عدم پاسخ دهی به تماس یا ایمیل، ویزیت های مکرر پزشکی، و حتی نشانه های «واضح تر»ی مثل جا گذاشتن رزومه داخل دستگاه فتوکپی یا حاضر شدن در محل کار با کت و شلواری غیر از لباس های همیشگی.

اما در صورت مشاهده ی این رفتارها در کارمندان چه باید کرد؟

خیلی ساده با کارمند مورد نظر ملاقات رو در رو داشته باشید؛ هرچه بیشتر بهتر. از او بپرسید کدام ویژگی شرکت را دوست دارد، و کدام ویژگی های آن را نا امید کننده یا آزاردهنده می داند. داشتن مکالمات شفاف و بدون رودربایستی در بسیاری از سازمان ها به عنوان یک هدف معرفی می شود؛ هدفی که کمک می کند محیط کار رضایت بخش تری برای همه فراهم شود.

The post appeared first on .

چگونه کارمندانی که در آستانه از دست دادنشان هستیم را شناسایی کنیم؟

(image)

پژوهش های تازه نشان می دهند می توانید با ابراز قدردانی از کارمندان برجسته ی خود بابت تلاش هایی که انجام داده اند، آنها را در شرکت خود نگه دارید.

به همین ترتیب اگر می شد آن دسته از کارمندانی که ممکن است به فکر ترک کردن شرکت باشند را آنقدر به موقع شناسایی کرد که بتوان آنها را به ماندن راضی کرد خیلی خوب می شد. حال باید به شما بگوییم ممکن است این مورد نیز امکانپذیر باشد.

بر اساس پژوهش تازه ی دانشگاه یوتا، نشانه های رفتاری متعددی وجود دارند که نشان می دهند کارمند برجسته ی شما به فکر ترک کردن شرکتتان است. فرمول های آماری می توانند با دقت زیادی پیش بینی کنند که آیا کسی قصد ترک شرکت شما را دارد یا خیر.

بنابراین دقت کنید ببینید آیا کارمند شما این رفتار ها را از خود بروز می دهد یا نه:

  • مشارکت سازنده ی کمتر در جلسات
  • بی میلی بیشتر برای تعهد به پروژه های درازمدت
  • خودداری و سکوت اختیار کردن بیشتر نسبت به قبل
  • بی تفاوتی بیشتر نسبت به پیشرفت یا ترفیع شغلی
  • تمایل کمتر برای جلب رضایت بالادستی ها به نسبت قبل
  • اجتناب از معاشرت با رئیس خود و دیگر مدیران شرکت
  • بی میلی نسبت به ارائه ی ایده های تازه و نوآوری
  • انجام حداقل میزان کار لازم و فراتر نرفتن از حوزه ی مسئولیت
  • علاقه ی کمتر به شرکت در برنامه های آموزشی و پیشرفت
  • کاهش بازده
  • کاهش علاقه به فعالیت های داوطلبانه
  • شکایات، اشتباهات و استراحت های بیشتر

پژوهش یاد شده نشان داد احتمال می رود آن دسته از کارمندانی که رفتار های اشاره شده در بالا را بیشتر از خود نشان می دهند، ظرف ۲ ماه استعفا دهند.

جالب اینجاست که برخی رفتار هایی که در حالت عادی ممکن است باعث ایجاد این تصور در میان مدیران شوند در این فهرست وجود ندارند، نشانه هایی مثل مرخصی های استعلاجی زیاد، تأخیر های مکرر در ورود یا ترک زودهنگام محل کار، عدم پاسخ دهی به تماس یا ایمیل، ویزیت های مکرر پزشکی، و حتی نشانه های «واضح تر»ی مثل جا گذاشتن رزومه داخل دستگاه فتوکپی یا حاضر شدن در محل کار با کت و شلواری غیر از لباس های همیشگی.

اما در صورت مشاهده ی این رفتارها در کارمندان چه باید کرد؟

خیلی ساده با کارمند مورد نظر ملاقات رو در رو داشته باشید؛ هرچه بیشتر بهتر. از او بپرسید کدام ویژگی شرکت را دوست دارد، و کدام ویژگی های آن را نا امید کننده یا آزاردهنده می داند. داشتن مکالمات شفاف و بدون رودربایستی در بسیاری از سازمان ها به عنوان یک هدف معرفی می شود؛ هدفی که کمک می کند محیط کار رضایت بخش تری برای همه فراهم شود.

The post appeared first on .

چگونه کارمندانی که در آستانه از دست دادنشان هستیم را شناسایی کنیم؟