بازی آزاد

لپتاپ های کروم بوک هم اکنون قادر به اجرای برنامه های آندرویدی هستند

در سال های اخیر مرز بین دستگاه های هوشمند و کامپوترهای شخصی بسیار کم رنگ شده است.

لپتاپ های کروم بوک هم اکنون قادر به اجرای برنامه های آندرویدی هستند

(image)
در سال های اخیر مرز بین دستگاه های هوشمند و کامپوترهای شخصی بسیار کم رنگ شده است.
لپتاپ های کروم بوک هم اکنون قادر به اجرای برنامه های آندرویدی هستند

چیتر های بازی Overwatch هم اکنون نیز در حال بن شدن هستند

بازی جدید شرکت Blizzard Entertainment ، Overwatch حتی در هنگام open betaی بازی نیز با تعداد بازیکنان زیادی مواجه شد – همینطور این بازی در هنگام عرضه به موفقیتی بسیار بزرگ دست یافت اما در بازی های چند نفره همیشه تعدادی افراد متقلب نیز وجود دارند؛ و اینبار شرکت بلیزارد سعی کرد با جدیت بیشتری با این دسته از افراد برخورد کند. این بدین معنی است که افرادی که در بازی از چیت و تقلب استفاده کنند بدون اخطار قبلی به طور همیشگی از سرور های بازی بن می شوند.

به گزارش ، این گزارشات از جایی شروع شد که برخی کاربران Reddit اعلام کردند که جریمه های این گونه هم اکنون در حال انجام هستند. یکی از کاربران عکسی را در پستی به اشتراک گذاشت که نشان می دهد که ایمیلی که بن شدن شما را اعلام می کند چگونه است . همچنین کاربران با استفاده از اکانت های مختلف و استفاده از چیت نیز بن خواهند شد.

بلیزارد در گذشته چیزی در این مورد نگفته بود ولی این بدین معنی نیست که او حواسش به امنیت سرور های بازیش نیست.

این برخورد با افراد متقلب ممکن است کمی زیادی جدی باشد از آنجایی برخی بازی های دیگر نظیر Tom Clancy’s The Division اولین جریمه های خود را با بن های چهارده روزه شروع کردند. بنظرتان بن کردن افراد بصورت ” دائمی” کار عاقلانه ای است؟ 

چیتر های بازی Overwatch هم اکنون نیز در حال بن شدن هستند

(image)

بازی جدید شرکت Blizzard Entertainment ، Overwatch حتی در هنگام open betaی بازی نیز با تعداد بازیکنان زیادی مواجه شد – همینطور این بازی در هنگام عرضه به موفقیتی بسیار بزرگ دست یافت اما در بازی های چند نفره همیشه تعدادی افراد متقلب نیز وجود دارند؛ و اینبار شرکت بلیزارد سعی کرد با جدیت بیشتری با این دسته از افراد برخورد کند. این بدین معنی است که افرادی که در بازی از چیت و تقلب استفاده کنند بدون اخطار قبلی به طور همیشگی از سرور های بازی بن می شوند.

به گزارش ، این گزارشات از جایی شروع شد که برخی کاربران Reddit اعلام کردند که جریمه های این گونه هم اکنون در حال انجام هستند. یکی از کاربران عکسی را در پستی به اشتراک گذاشت که نشان می دهد که ایمیلی که بن شدن شما را اعلام می کند چگونه است . همچنین کاربران با استفاده از اکانت های مختلف و استفاده از چیت نیز بن خواهند شد.

بلیزارد در گذشته چیزی در این مورد نگفته بود ولی این بدین معنی نیست که او حواسش به امنیت سرور های بازیش نیست.

این برخورد با افراد متقلب ممکن است کمی زیادی جدی باشد از آنجایی برخی بازی های دیگر نظیر Tom Clancy’s The Division اولین جریمه های خود را با بن های چهارده روزه شروع کردند. بنظرتان بن کردن افراد بصورت ” دائمی” کار عاقلانه ای است؟ 

چیتر های بازی Overwatch هم اکنون نیز در حال بن شدن هستند

ایده های خوب نتیجه ی تلاش جمعی هستند

اگر از مردم بپرسید چه کسی نظریه ی فرگشت را ارائه کرده است درصد بالایی از آنها خواهند گفت چارلز داروین. اما پژوهش تازه ای از سوی دانشکده ی اقتصاد لندن و دانشگاه هاروارد این پاسخ را زیر سؤال می برد، یا حد اقل آن را با پیچیدگی های خاصی همراه می کند. بحث این پژوهش این است که داروین تنها پایه گذار نظریه ی فرگشت نبوده، بلکه فرگشت در واقع محصول تراوشات ذهنی افراد متعددی بوده است.

دانشکده ی اقتصاد لندن در توضیح الگوی جدید خود از چگونگی کارکرد نوآوری می گوید: «ایده ها و فناوری های تازه محصول چند نابغه ی آینده نگر انگشت شمار نیستند، بلکه از دل جوامع و شبکه های اجتماعی بر می آیند که حکم یک مغز جمعی را دارند».

مایکل موتوکریشنا از دانشکده ی اقتصاد لندن که رهبری پژوهش یاد شده را بر عهده داشته است در ادامه توضیح می دهد: «ما هنگام کار و زمانی که دو نفر هم زمان به ایده ای به ظاهر نوآورانه می رسند می توانیم شاهد این فرایند باشیم. درست مثل اتفاقی که در مورد چارلز داروین و الفرد والاس در مورد نظریه ی انتخاب طبیعی افتاد. داروین و والاس به جای آنکه نوابغی منفرد و قهرمان گونه باشند، هر دو در یک محیط فرهنگی بوده اند، هر دو کتاب های مشابهی را خوانده اند، و هر دو به جزایر و محیط های جغرافیایی مشترکی از لحاظ تنوع زیستی سفر کرده اند».

توصیه ای کاربردی به نوآوران آینده

چگونگی به وجود آمدن ایده های تازه پدیده ی جالبی است. اما به گفته ی محققان پژوهش یاد شده، این یافته ها برای کسانی که به دنبال تقویت خلاقیت خود هستند نیز توصیه هایی کاربردی در بر دارند. اگر ایده های نوآورانه به صورت جمعی شکل می گیرند، مهم ترین عامل برای شکل دهی به تعداد بیشتری از این ایده ها نه افراد باهوش تر، بلکه فرصت بیشتر برای تعامل، بحث و تبادل نظر میان افراد مختلف خواهد بود.

موتوکریشنا در این باره می گوید: «برای نوآور بودن، بهتر است به جای هوش بیشتر، بیشتر اجتماعی باشید. شکی در این وجود ندارد که مهارت های خام افراد با یکدیگر متفاوت است. اما آنچه که تفاوت میان استیو جابز و یک فرد عادی را رقم می زند در واقع قرار گرفتن فرد در معرض ایده های جدید، فوق العاده و متفاوت است».

او در ادامه اینطور نتیجه می گیرد که :«اگر می خواهید خلاق تر باشید، بهترین کاری که می توانید انجام دهید صحبت کردن با کسانی است که با شما اتفاق نظر ندارند».

هوش جمعی، کارا تر از هوش فردی

مقاله ی یاد شده همچنین به ۳ عاملی اشاره می کند که باعث خلاق تر شدن گروه های انسانی می شوند. اولین عامل اجتماعی بودن یا بهره مندی از روابط متعدد با افراد متعدد و گوناگون است. دومین عامل وفاداری در انتقال ایده ها یا توانایی به یاد آوردن و منتقل کردن ایده ها به صورت دقیق است. در نهایت نیز، حمایت بیشتر از تجربه گرایی است که احتمال رسیدن مغز جمعی گروه های انسانی به ایده های بدیع و نوآورانه را افزایش می دهد.

درست است که موتوکریشنا و همکارش از نقش این عوامل در سطح یک جامعه صحبت می کنند، اما شما می توانید این ایده را در سطح یک گروه کوچک نیز به کار بگیرید. اگر گروه خلاق تری می خواهید، باید کاری کنید گروهتان از تنوع زیادی برخوردار باشد، فرایند های کافی برای شکار و به اشتراک گذاری ایده های خوب را در اختیار داشته باشد، و نیز تجربه گرایی و نترسیدن از شکست های متعددی که ممکن است همراه آن بیایند نیز در آن تشویق شود.

The post appeared first on .

ایده های خوب نتیجه ی تلاش جمعی هستند

(image)

اگر از مردم بپرسید چه کسی نظریه ی فرگشت را ارائه کرده است درصد بالایی از آنها خواهند گفت چارلز داروین. اما پژوهش تازه ای از سوی دانشکده ی اقتصاد لندن و دانشگاه هاروارد این پاسخ را زیر سؤال می برد، یا حد اقل آن را با پیچیدگی های خاصی همراه می کند. بحث این پژوهش این است که داروین تنها پایه گذار نظریه ی فرگشت نبوده، بلکه فرگشت در واقع محصول تراوشات ذهنی افراد متعددی بوده است.

دانشکده ی اقتصاد لندن در توضیح الگوی جدید خود از چگونگی کارکرد نوآوری می گوید: «ایده ها و فناوری های تازه محصول چند نابغه ی آینده نگر انگشت شمار نیستند، بلکه از دل جوامع و شبکه های اجتماعی بر می آیند که حکم یک مغز جمعی را دارند».

مایکل موتوکریشنا از دانشکده ی اقتصاد لندن که رهبری پژوهش یاد شده را بر عهده داشته است در ادامه توضیح می دهد: «ما هنگام کار و زمانی که دو نفر هم زمان به ایده ای به ظاهر نوآورانه می رسند می توانیم شاهد این فرایند باشیم. درست مثل اتفاقی که در مورد چارلز داروین و الفرد والاس در مورد نظریه ی انتخاب طبیعی افتاد. داروین و والاس به جای آنکه نوابغی منفرد و قهرمان گونه باشند، هر دو در یک محیط فرهنگی بوده اند، هر دو کتاب های مشابهی را خوانده اند، و هر دو به جزایر و محیط های جغرافیایی مشترکی از لحاظ تنوع زیستی سفر کرده اند».

توصیه ای کاربردی به نوآوران آینده

چگونگی به وجود آمدن ایده های تازه پدیده ی جالبی است. اما به گفته ی محققان پژوهش یاد شده، این یافته ها برای کسانی که به دنبال تقویت خلاقیت خود هستند نیز توصیه هایی کاربردی در بر دارند. اگر ایده های نوآورانه به صورت جمعی شکل می گیرند، مهم ترین عامل برای شکل دهی به تعداد بیشتری از این ایده ها نه افراد باهوش تر، بلکه فرصت بیشتر برای تعامل، بحث و تبادل نظر میان افراد مختلف خواهد بود.

موتوکریشنا در این باره می گوید: «برای نوآور بودن، بهتر است به جای هوش بیشتر، بیشتر اجتماعی باشید. شکی در این وجود ندارد که مهارت های خام افراد با یکدیگر متفاوت است. اما آنچه که تفاوت میان استیو جابز و یک فرد عادی را رقم می زند در واقع قرار گرفتن فرد در معرض ایده های جدید، فوق العاده و متفاوت است».

او در ادامه اینطور نتیجه می گیرد که :«اگر می خواهید خلاق تر باشید، بهترین کاری که می توانید انجام دهید صحبت کردن با کسانی است که با شما اتفاق نظر ندارند».

هوش جمعی، کارا تر از هوش فردی

مقاله ی یاد شده همچنین به ۳ عاملی اشاره می کند که باعث خلاق تر شدن گروه های انسانی می شوند. اولین عامل اجتماعی بودن یا بهره مندی از روابط متعدد با افراد متعدد و گوناگون است. دومین عامل وفاداری در انتقال ایده ها یا توانایی به یاد آوردن و منتقل کردن ایده ها به صورت دقیق است. در نهایت نیز، حمایت بیشتر از تجربه گرایی است که احتمال رسیدن مغز جمعی گروه های انسانی به ایده های بدیع و نوآورانه را افزایش می دهد.

درست است که موتوکریشنا و همکارش از نقش این عوامل در سطح یک جامعه صحبت می کنند، اما شما می توانید این ایده را در سطح یک گروه کوچک نیز به کار بگیرید. اگر گروه خلاق تری می خواهید، باید کاری کنید گروهتان از تنوع زیادی برخوردار باشد، فرایند های کافی برای شکار و به اشتراک گذاری ایده های خوب را در اختیار داشته باشد، و نیز تجربه گرایی و نترسیدن از شکست های متعددی که ممکن است همراه آن بیایند نیز در آن تشویق شود.

The post appeared first on .

ایده های خوب نتیجه ی تلاش جمعی هستند