Tagآیا است؟

آیا مرتفع ترین کوه دنیا آب رفته است؟

آیا مرتفع ترین کوه دنیا آب رفته است؟

آیا می دانید که در حال حاضر کوه اورست دقیقاً چه ارتفاعی دارد؟ این همان سوالی است که گروهی از دانشمندان هندی در صدد پاسخ دادن به آن برآمده اند. این دانشمندان می خواهند بدانند پس از زلزله مهیب سال ۲۰۱۵ ارتفاع این کوه چه تغییری کرده است.

متخصصین محاسبه بسیار دقیق ارتفاع یک کوه را کاری دشوار می دانند، اما از آن دشواتر بررسی اثر واقعی یک زلزله بزرگ بر تغییر این پارامتر است.

در سال ۲۰۱۵ زلزله ای ۷.۸ ریشتری در نپال به وقوع پیوست که به دنبال آن بیش از ۹۰۰۰ نفر در این کشور به کام مرگ کشیده شدند. بررسی های ماهواره ای اخیر نشان داده که ظاهراً ارتفاع بلندترین قله دنیا در اثر این زلزله حدود یک اینچ (۲.۵ سانتی متر) کاهش یافته است.

البته تحقیق دیگری که توسط سازمان ملی نقشه برداری کشور چین به انجام رسیده، خروجی متفاوتی دارد. چینی ها باور دارند که به دنبال زلزله بزرگ نپال کوه اورست به طور کلی ۳ سانتی متر به سمت بالا جا به جا شده است، اما ارتفاع آن بدون تغییر باقی مانده.

حال قرار است ۳۰ متخصص هندی با بهره گیری از دو متد متفاوت به بررسی عملی این مسئله بپردازند. در روش اول قرار است یک فرستنده GPS روی بام دنیا نصب شود تا ارتفاع آن از سطح دریا با دقت محاسبه گردد.

روش دومی سنتی تر بوده و طی آن با استفاده از دوربین های نقشه برداری و محاسبات هندسی ارتفاع دقیق کوه اورست از روی زمین تعیین خواهد شد.

آماده سازی و اجرای عملیات های مورد بحث حدود ۶ ماه به طول خواهد انجامید و سپس در طی ۴۵ روز اطلاعات به دست آمده تحلیل و نتیجه نهایی رسماً اعلام خواهد شد.

آخرین اندازه گیری رسمی ارتفاع قله اورست در سال ۱۹۵۵ و توسط هندی ها به انجام رسید که در آن تاریخ عدد ۸۸۴۸ متر از سطح دریا برای آن اعلام شد. ۵۰ سال بعد از آن و در سال ۲۰۰۵ چینی ها با کسر ضخامت برف های نشسته روی بلندترین قله دنیا، ارتفاع واقعی آن را ۸۸۴۳.۷ متر تخمین زدند.

حال باید منتظر ماند و دید بالاخره در حال حاضر بلندترین نقطه بر روی زمین دقیقاً چه ارتفاعی از سطح دریا دارد.

The post appeared first on .

آیا مرتفع ترین کوه دنیا آب رفته است؟

آیا کارل زایس در حال ساخت اولین عینک واقعیت افزوده اپل است؟

آیا کارل زایس در حال ساخت اولین عینک واقعیت افزوده اپل است؟

واقعیت مجازی، واقعیت افزوده، واقعیت ترکیبی؛ نمی توان توقف یا پایانی را برای دنیای متکی بر عینک ها و هدست هایی که این روزها به ترند بی بدیل دنیای تکنولوژی تبدیل گردیده متصور شد.

در جهان شلوغ و رقابتی صنعت فناوری، تقریباً یک نام بزرگ را می توان یافت که هنوز به سراغ این شاخه نرفته و به شنیدن شایعات بسنده شده است؛ کمپانی اپل.

یکی از سیاست های کوپرتینویی ها عدم اتکا به تکنولوژی های اثبات نشده است؛ اما در حال حاضر می دانیم که فضای واقعیت مجازی و افزوده آماده ورود اپل است و اخبار جدید به همین موضوع اشاره دارند.

بر اساس گزارش «رابرت اسکابل» یکی از فعالان حوزه فناوری، گروه تحت مدیریت تیم کوک اخیراً مشغول همکاری با کمپانی «کارل زایس» مشهور است تا نخستین عینک واقعیت افزوده اش را توسعه دهد.

او حتی مدعی است یکی از کارمندان کارخانه زایس این مسئله را تایید کرده و دستاورد مذکور در آینده بسیار نزدیک رسماً معرفی و رونمایی خواهد شد.

گفتنی است شهریور ماه بود که تیم کوک در جریان مصاحبه ای اذعان کرد پتانسیل های مفید و گسترده تری را در زمینه واقعیت افزوده می بیند و معتقد است دنیای واقعیت افزوده کاربردی تر از واقعیت مجازی خواهد بود.

اما با همه این تفاسیر، اپل واکنشی نسبت به ادعای فوق نشان نداده، ولی می دانیم که تاکنون پتنت های متعددی پیرامون این قضیه رویت شده است.

The post appeared first on .

آیا کارل زایس در حال ساخت اولین عینک واقعیت افزوده اپل است؟

آیا وقت تغییر شغل تان رسیده است؟

آیا وقت تغییر شغل تان رسیده است؟

روزهای بد و خوب در همه کاری وجود دارد اما اگر واقعا یادتان نمی آید آخرین باری که از محل کار تان لذت بردید چه وقت بوده است، زمان آن رسیده که در مورد شغل فعلی تان جدی تر فکر کنید.

از آن جایی که ممکن است این دلیل به تنهایی برای شما قانع کننده نباشد، در زیر لیستی از علائم دیگر برای شما آورده شده است که می تواند شما را در اتخاذ یک تصمیم درست یاری دهد.

دائما حوصله ی شما سر می رود

Lynn Taylor متخصص اشتغال و نویسنده ی «ظالم وحشتناک اداره ی خود را رام کنید» می گوید: اگر مدت هاست که به چالشی در کار تان برنخورده اید و در این مورد با رئیس تان صحبت کرده اما هیچ سودی نداشته، زمان آن رسیده که کارتان را ترک کنید.

اگر چه بی حوصلگی حس رایجی است اما محققان معتقدند زمانی که سر کار مداوما بی حوصله هستید به این معنی است که به کار تان علاقه ندارید. البته این حس می تواند معانی دیگری داشته باشد که هنوز در دست تحقیق است.

Taylor می گوید: خرید آنلاین ، بازی و یا چک کردن مدام ساعت در محل کار علائم کلیدی بی علاقگی به کار هستند.

مهارت های شما به محک گذاشته نشده اند

برای اثبات توانایی های تان به رئیس باید هر آن چه که می توانید به کار گیرید و به او نشان دهید که می توانید مسئولیت های بیش تری را تقبل کنید.

اگر در صورت انجام دادن این کار، هیچ تغییری در موقعیت کاری شما داده نشد و توانایی های تان به چشم نیامد زمان آن است که به فکر دیگر پیشنهاد های کاری تان باشید.

زمانی که می توانید تغییر بهتری در جهان ایجاد کنید، از فکر کردن دست بردارید و برای تغییر آماده شوید.

هدف شما و کارفرمای تان با هم یکی نیست

مدیرعامل اسبق جنرال الکتریک و سوزی ولش نویسنده ی و روزنامه نگار مشهور کسب و کار اخیرا در نوشته اند: این روزها مردم بیش تر به این فکر می کنند که آیا کاری که انجام می دهند ارزش زمانی که می گذارند را دارد یا خیر.

باید از خود بپرسید آیا کاری که می کنید با اهداف و ارزش های زندگی شما تطابق دارد؟ آیا بیش تر از آن چه که بخواهید شما را به ماموریت می فرستند؟ آیا پیشنهاد هایی که به شما می شود به رسیدن به آرزو های تان کمک می کند؟

نحوه ی پاسخ شما به این سوال ها نشان می دهد که آیا زمان آن رسیده که از این کار استعفا دهید یا خیر.

مدام احساس خستگی می کنید

ممکن است همه ی مردم تحمیل به کار کردن شوند و این عادی است که بعد از یک روز کاری خسته به منزل برگردید؛ اما اگر زندگی شما بخاطر کار پر تنش و استرسی که دارید غیر قابل تحمل شده است احتمالا دچار فرسودگی شغلی شده اید.

یکی از علائم فرسودگی شغلی که می تواند بر روح، جسم و روان شما اثر بگذارد، این است که حتی یک مشکل کوچک را نمی توانید حل کنید. استرس کاری اجتناب ناپذیر است اما نباید هر لحظه نیز استرس داشته باشید. اگر هر چیز کوچکی در محل کار باعث ناراحتی شما می شود زمان آن رسیده که از آن جا بیرون بیایید.

رشد نمی کنید

Travis Bradberry (نویسنده ی کتاب هوش هیجانی) در لینکدین نوشته است: اگر به کاری که می کنید علاقه داشته باشید به راحتی درگیر کار می شوید.

البته مهم است که به یاد بسپارید هر کاری باید مهارت های شما را بیش تر کند و ارزش شما را به عنوان یک کارمند افزایش دهد.

Bradberry می گوید اگر هیچ چیزی در محل کارتان نمی آموزید و هر روز یک کار را روتین وار انجام می دهید، بدانید باید به دنبال کار دیگری باشید.

Marc Cenedella موسس و مدیر عامل منابع کاری Ladders معتقد است اگر در مدت 6 ماه هیچ مهارت و یا هیچ روش جدیدی نیاموختید زمان تغییر شغل شما رسیده است.

احساس کنید که هرگز نمی برید

Robert O’keane از مشاوران برجسته موسسه ی Charles Francis Cooper است. او در پستی که در لینکدین گذاشته درباره ی نادیده گرفتن این حس صحبت کرده است:

شغل شما باید هر روز شما را به چالش دعوت کند و هیجان انگیز باشد، نه این که شما مدام بجنگید ولی چیزی بدست نیاورید.

همیشه مراقب آن چه می گویید باشید

Sallie Krawcheck موسس Ellevest (شرکت مشاوره دهی به زنان و استارتاپ ها) در لینکدین اعتراف کرد او در کارهایی مانده بود که نباید. از نظر او یکی از علائم تغییر شغل این است که مراقب هر چه می گویید، باشید.

چه منظوری از این حرف من برداشت می شود؟ آیا این جمله با نظر بقیه ی افراد جلسه خیلی متفاوت است؟

او در محیط هایی کار کرده که اگر چیزی را نمیدانست، خیلی بد بود و دائما باید مراقب حرف زدنش می بود. او می گوید دیگر به واژه ی موجه بودن آن قدر بها نمی دهد، اگر شما نیز نمی توانید در محل کار موجه بمانید بهتر است کارتان را تغییر دهید.

شرکت روی شما سرمایه گذاری نمی کند

علاقه ی کارمند به محل کار موضوعی است که به دلیل اهمیت زیادش اخیرا زیاد مطرح می شود.

طبق اعلام گالوپ (موسسه ی معتبر مشاوره ی مدیریتی) کارمندان پر شور، خلاق هستند و رابطه ی احساسی با کار برقرار می کنند در حالی که کارمندان بی ذوق، از آن جایی که به کارشان علاقه ندارند، اهداف شان متفاوت از کار است و زود کسب و کار را خراب می کنند.

اگر شرکت شما اهمیتی به علاقمند شدن شما به کار نمی دهد زمان تغییر رسیده است.

دائما نگران پول باشید

ممکن است لحظاتی پیش بیاید که نگرانی های مالی به سراغ تان بیاید اما اگر این نگرانی دائمی شد در حالی که شما بی حساب پول خرج نمی کنید؛ به معنی این است که برای کاری که می کنید به اندازه ی کافی پول نمی گیرید.

اگر مدت زیادی است که در شرکت کار می کنید درخواست ملاقات با مدیر کنید و در این مورد با او صحبت کنید. بعد از گفتن دلیل، درخواست بیش تر شدن حقوق تان را کنید.

اگر رئیس با شما هم عقیده نبود و فکر می کرد که حقوق تان متناسب با کاری است که می کنید، زمان آن رسیده که به دنبال شرکتی بگردید که به کار شما ارج دهد.

زمانی که سیل اخراج ها روان باشد

ادغام شدن چند شرکت با یکدیگر یا تعدیل نیرو از جمله عواملی است که منجر به اخراج برخی از کارکنان می شوند.

هیچ دلیلی ندارد که با این کشتی شما نیز غرق شوید. جلیقه ی نجات تان را بپوشید و دل به دریا بزنید.

جایی برای خود در آینده ی شرکت نمی بینید

ولش می گوید به هنگام کار در یک شرکت باید 12 ماه پیش روی تان را مجسم کنید. این که با چه کسانی هم کار خواهید شد؟ چه کسی مدیر شما می شود و شما مدیر چه کسانی خواهید بود؟ موقعیت تان در انتهای سال چه خواهد بود؟ اگر این تجسم ها ذره ای شما را هیجان زده کرد؛ به این معنی است که چرخ زندگی به دست خودتان می چرخد.

نمی توانید به کسی اعتماد کنید

Taylor می گوید اگر در شرکتی کار می کنید که متوجه تخلف قانونی رؤسا شده اید و آن ها نیز انتظار ملحق شدن شما را دارند، زمان جمع کردن وسایل و ترک آن شرکت رسیده است. یا اگر رئیس قول هایی می دهد که به آن ها عمل نمی کند؛ ماندن را برای شما سخت می کند.

رئیس بسیار بدخلقی دارید

حتما جمله ی مشهور پروفسور مدیریت Merideth Ferguson را تا به حال شنیده اید: مردم کار شان را ترک نمی کنند، بلکه رئیسان را.

اگر رئیس تان زیاد سرزنش و کم تشویق می کند، افراد مورد علاقه اش را بیش تر به کار می گیرد و یا دیگران را تحقیر می کند، نه تنها بر کار شما اثر می گذارد بلکه در خیلی از جوانب دیگر زندگی تان نیز موثر است.

اگر تمام تلاش تان را کرده اید اما زندگی همچنان به شما سخت می گیرد، به سراغ کار مورد علاقه تان برود.

از شنبه ها وحشت دارید

Bradberry می گوید همه گاهی از شنبه ها خوش شان نمی آید اما اگر این فکر شما را به وحشت می اندازد، زمان ترک کار تان رسیده است.

Ben Fenning متخصص فرسودگی شغلی می گوید یکی از بزرگ ترین علائم فرسودگی شغلی این است که به جای لذت بردن از تعطیلات آخر هفته، در ترس و واهمه ی شروع هفته ی بعد غرق شوید.

زمانی که اسید معده ی شما می جوشد

گستره ی عوارض جانبی نارضایتی از کار آن قدر وسیع است که شما را به شگفت وا می دارد. موقعیت شغلی ضعیف علاوه بر این که از نظر احساسی فرد را غمگین می کند، بر بدن نیز اثر منفی می گذارد.

محققان رابطه ای میان استرس شغلی و علائم رفلاکس اسید مانند سوزش قلب و حالت تهوع پیدا کردند. اگر معده ی شما مانند قبل نیست، به معنی این است که کار بر سلامتی تان تسلط یافته. نکته ی مهم این است که کارهای بسیار کمی وجود دارند که ارزش فدا کردن سلامتی تان را داشته باشند.

نمی توانید به راحتی در محل کار تان بخندید

Krawcheck نوشته: بله می دانم کار را از آن جهت که جدی است، کار نامیدند. اما باید آن قدر در محل کارتان راحت باشید که لحظاتی را بدون دغدغه بخندید تا زمانی که اشک تان درآید. اگر چنین نیست؛ می تواند یک نشانه ی کلیدی باشد.

هر کاری می کنید هرگز کافی نیست

زمانی که اولین نفر به محل کار می رسید و آخرین نفر آن جا را ترک می کند، همه ی ایمیل های کاری را چک می کنید. همه ی کارهای خود را زودتر از کارکنان دیگر انجام می دهید، اما باز هم رئیس از شما انتظاراتی دارد؛ آن شغل و رئیس لایق شما نیست و بهتر است به جایی بروید که قدر شما را بدانند.

دوستان تان را به محل کارتان نمی برید

Cenedella می گوید: ترس شما از بردن دوستان تان به محل کار می تواند نشانه ی بی علاقگی تان به آن جا باشد و یا این که کار شما باعث افتخار تان نیست. در این صورت مطمئنا در آینده حتی اگر به موفقیت و ترفیع دست یابید باز هم علاقه ای به ماندن در آن کار نخواهید داشت چرا که به آن افتخار نمی کنید.

مرغ همسایه غاز باشد

هیچ علائمی واضح تر از این دو برای ترک کار تان وجود ندارد: زمانی که انتظار افزایش رتبه دارید اما در شرکت شما هیچ جای پیشرفتی وجود ندارد، یا این که بخواهید همین کارتان را ادامه دهید اما در شرکتی دیگر.

اگر کارتان را با یک چشم انداز شغلی تمام عیار مقایسه کنید و نتیجه آن، شکست کار کنونی تان باشد (مانند درآمد و مزایای کم) بهتر است که به دنبال کار جدیدی باشید.

پیشنهاد دیگری داشته باشید

Tyler Parris نویسنده ی «رئیس کارمندان» می گوید: یکی از علائم کاملا واضحی که نشان دهنده ی زمان ترک کار کنونی تان است، پیشنهاد کار دیگری است که فکر شما را به خود مشغول کرده است.

زمانی که می خواهید به پیشنهاد دیگری فکر کنید و یا کسب و کار خاص خود را شروع کنید، ابتدا از آن پیشنهاد مطمئن شده و یا سرمایه ی شروع کسب و کار خود را جمع آوری کنید سپس از کار کنونی تان استعفا دهید.

به غریزه تان توجه کنید

هیچ چیز بهتر از غریزه ی شما نمی تواند زمان مناسب تغییر شغل تان را مشخص کند.

زمانی که صدای درون، شما را مدام به چک کردن لیست کارها وا می دارد یا با دیگران در مورد استعفا برای یک مقطع زمانی صحبت می کنید و یا احساس می کنید بهترین کار استعفاست؛ باید به صدای کوچک درون تان گوش داده و کار تان را تغییر دهید.

The post appeared first on .

آیا وقت تغییر شغل تان رسیده است؟

آیا این آخرین موبایل بلک بری مجهز به کیبرد فیزیکی است؟

آیا این آخرین موبایل بلک بری مجهز به کیبرد فیزیکی است؟

ماه گذشته «جان چن» مدیر عامل کمپانی بلک بری رسماً توسعه موبایل مجهز به صفحه کلید فیزیکی را و اذعان داشت این تلفن هوشمند آخرین دیوایس تولید شده در بطن شرکت کانادایی خواهد بود.

پیش از این برخی از و موبایل مورد بحث که به عنوان «مرکوری» و نام رمز احتمالی BBB100-1 شناخته می شود فاش شده بود، اما حالا تصاویر زنده جدیدی از آن منتشر شده که عملاً تمام پیش بینی ها و گمانه های اخیر را تایید می کند.

تصاویر بالا که ساعاتی پیش در شبکه اجتماعی چینی Weibo منتشر گردیده، به موبایل مرکوری بلک بری نسبت داده شده است و همانطور که می بینید، در قیاس با دو مدل اخیراً معرفی شده ی  و ، دارای صفحه کلید فیزیکی QWERTY معروف است.

گفتنی است برخی از مشخصات سخت افزاری این موبایل که قبل تر فاش شده، حاکی از تجهیز آن به چیپست کوالکام اسنپدراگون 625 و 3 گیگابایت رم در کنار 32 گیگابایت حافظه داخلی است.

از طرفی اطلاعات مندرج در بنچمارک های مرکوری نشان از نمایشگر 4.5 اینچی با نسبت تصویر 3 به 2 داشته که تقریباً حضور کیبردی فیزیکی در ناحیه پایینی دستگاه را تایید می کرد.

در حال حاضر متاسفانه هیچ خبری مبنی بر زمان معرفی رسمی این محصول و همینطور قیمت آن در دست نیست.

The post appeared first on .

آیا این آخرین موبایل بلک بری مجهز به کیبرد فیزیکی است؟

آیا توان اجرای بازی‌ها با کیفیت 4K توسط کنسول Xbox Scorpio امری بیهوده است؟

آیا توان اجرای بازی‌ها با کیفیت 4K توسط کنسول Xbox Scorpio امری بیهوده است؟

در شرایطی که تا زمان عرضه‌ی رسمی کنسول جدید شرکت مایکروسافت، که در حال حاضر با نام موقت Xbox Scorpio شناخته می‌شود، به بازار چیزی نزدیک به یک سال زمان باقی است، همچنان پرسش‌های فراوانی در زمینه‌ی لزوم یا عدم لزوم ورود این کنسول جدید به بازار کنسول‌های خانگی وجود دارد.

فارغ از زمان عرضه شدن کنسول Xbox Scorpio به بازار که چیزی نزدیک به یک سال با تاریخ انتشار دو کنسول PS4 Pro و Nintendo Switch فاصله دارد و این فاصله می‌تواند تسلط بر بازار کنسول‌های خانگی را تا حدی از دستان مایکروسافت خارج سازد، یکی از پرسش‌هایی که در رابطه با کنسول جدید شرکت مایکروسافت وجود دارد به قابلیت اجرای بازی‌های این کنسول با کیفیت تصویری 4K مربوط می‌شود. بنابر ادعای شرکت مایکروسافت توان پردازشی 6 ترافلپسی این کنسول به همراه پهنای باند 320 gb/s حافظه‌ی آن به منظور اجرای بازی‌های کامپیوتری با کیفت واقعی 4K و تحت نرخ کلی 60 فریم در ثانیه طراحی شده است. با این حال عده‌ای معتقدند که لزوم چندانی برای اجرای بازی‌های کنسول Xbox Scorpio تحت کیفیت تصویری 4K احساس نمی‌شود و بهتر بود به جای این کار از توان پردازشی کنسول جدید مایکروسافت به منظور محقق ساختن اهداف‌ بهتر و مفیدتری استفاده می‌شد.

از جمله کسانی که بر این اعتقاد هستند می‌توان به سرپرست ارشد امور پردازشی بازی Doom (نسخه‌ای که چندین ماه قبل به بازار عرضه شد) یعنی تیاگو سوسا اشاره کرد. در واقع او معتقد است به علت فاصله‌ی قابل توجهی که گیمرهای علاقه‌مند به کنسول‌های خانگی به هنگام انجام بازی‌‌های مد نظر خود از تلویزیون دارند، لزومی بر اجرای این بازی‌ها با کیفیت تصویری 4K احساس نمی‌شود و بر این اساس بهتر این بود که به جای تمرکز بر اجرای بازی‌های کنسول Xbox Scorpio با کیفیت تصویری 4K، از توان پردازشی این کنسول در جهت اجرای بهتر، روان‌تر و بهینه‌تر بازی‌ها با کیفیت تصویری 1080p استفاده می‌شد.

در واقع مقصود اصلی سوسا این است که برخلاف PC گیمرها و آن دسته از کسانی که به هنگام انجام بازی‌های کامپیوتری محبوب خود فاصله‌ی چندانی از نمایشگر پیش رویشان ندارند و می‌توانند به شکل کاملاً ملموسی تفاوت کیفیت اجرای این بازی‌ها را احساس کنند، علاقه‌مندان به اجرای بازی‌های کامپیوتری توسط کنسول‌های خانگی، به علت فاصله‌ی زیادی که با تلویزیون دارند چندان قادر به درک این تفاوت نیستند و بر همین اساس در مجموع اجرا شدن یا عدم اجرای این بازی‌ها تحت کیفیت تصویری 4K تاثیر چندانی در کیفیت تجربه‌ی آن‌ها از این بازی‌ها نخواهد داشت.

در این میان می‌توان سخنان سوسا را از جهاتی قابل تامل قلمداد کرد. در شرایطی که تا این لحظه بسیاری از بازی‌های کنسولی نسل هشتم از اجرای مناسب تحت کیفیت تصویری 1080p و نرخ هدف 60 فریم در ثانیه (و حتی 30 فریم در ثانیه) باز مانده‌اند، جهش ناگهانی به کیفیت تصویری 4K (بدون تکامل در کیفیت تصویری تمام HD) شاید هدف چندان معقولی به نظر نرسد. به هر حال مسلماً در میان بازی‌سازان مختلف هستند کسانی که با سوسا هم نظر نباشند و تمرکز توان پردازشی کنسول Xbox Scorpio بر امر اجرای بازی‌های کامپیوتری تحت کیفیت تصویری 4K را هدر دادن توان پردازشی این کنسول قلمداد نکنند.

نوشته اولین بار در پدیدار شد.

آیا توان اجرای بازی‌ها با کیفیت 4K توسط کنسول Xbox Scorpio امری بیهوده است؟

تلگرام نارنجی